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성평등채용목표제에 대한 평가”, 이화여대, 2006
- 국회사무처, “동성애 결혼 허용 관련 논란”, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 차별의 기준이 되는 성, 인종, 계급에 대한 배경
2. 성소수자들의 인권과 다수자들의 인권이 충동한다는 주장에
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성평등채용목표제에 대한 평가”, 이화여대, 2006
- 국회사무처, “동성애 결혼 허용 관련 논란”, 2011 Ⅰ 서론
1. 차별의 기준이 되는 성, 인종, 계급에 대한 배경
Ⅲ 결론
1. 성소수자들의 인권과 다수자들의 인권이 충돌한다는 주장에
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다수자들의 인권이 충돌한다는 주장에 대해 자신의 생각을 논리적으로 정리하기
우리나라 헌법에서는 평등과 차별금지를 포괄적으로 명시하고 있지만 이와 바대로 우리나라에서는 소수자들의 인권이 쉽사리 무시되고 있다. 특히 동성연애
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제를 해결하기 위해 성, 인종, 계급 등 차별의 기준에 대해 그 사회적 배경을 이해하고 설명하고자 노력하였다. 특히 소수자들의 인권과 다수자들의 인권을 보호하는 과정에서 과연 문제가 발생할 것인지에 대해서도 구체적으로 생각해보았
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성정체성이 담긴 ‘붉은이반’을 결성하면서부터다. 붉은이반은 지난 2년간 커뮤니티에 민노당의 정책을 선전하고 홍보하면서 지지기반을 넓혀왔고, ‘친구사이’ ‘동성애자인권연대’ 등이 준비위원회에 결합했다. 하지만 ‘사회적 약자
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