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기준과 중간심사기준 및 전통적인 합리적 근거 심사기준을 그대로 인정하였고 나아가 적극적 평등보호정책에서도 인종에 기하여 소수인종을 차별하는 경우와 다수를 차별하는 경우를 구별하여 엄격심사기준보다 덜 엄격한 중간심사기준의
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, 이화여대, 2006
- 국회사무처, “동성애 결혼 허용 관련 논란”, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 차별의 기준이 되는 성, 인종, 계급에 대한 배경
2. 성소수자들의 인권과 다수자들의 인권이 충동한다는 주장에 대한 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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, 이화여대, 2006
- 국회사무처, “동성애 결혼 허용 관련 논란”, 2011 Ⅰ 서론
1. 차별의 기준이 되는 성, 인종, 계급에 대한 배경
Ⅲ 결론
1. 성소수자들의 인권과 다수자들의 인권이 충돌한다는 주장에 대한 나의 견해
Ⅳ 참고문헌
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차별의 기준이 되는 성, 인종, 계급에 대해서 그 배경을 설명
2. 현대 사회에서 나타나는 계급과 계층간 사회이동 및 계급문화에 대한 자신의 견해
3. 소수자들의 인권과 다수자들의 인권이 충돌한다는 주장에 대해 자신의 생각을 논리적으로
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차별판단지침에 대한 외국사례조사 : 장애 및 병력, 국가인권위원회
조임영(2011), 장애차별의 개념과 작동, 한국노동법학회
한승희(2000), 고용상의 간접차별 판단 기준에 관한 연구, 이화여자대학교 Ⅰ. 차별(불평등)과 인종차별
Ⅱ. 차별
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