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구직과정 중 지원한 직종 8. 구직과정에서의 어려움 9. 구직과정에서의 성차별 경험(기관) 10. 구직 과정에서의 차별의 내용 Ⅴ. 기혼여성의 취업현황 Ⅵ. 기혼여성의 직장생활 Ⅶ. 기혼여성의 경력단절 Ⅷ. 기혼여성의 노동 사례 1.
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  • 등록일 2013.07.30
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구직서비스를 제공할 수 있는 구직서비스의 다양화를 위한 방안 마련이 필요하다. 셋째, 보육의 사회화에 대한 강화가 필요하다. 기혼여성의 경제활동은 자녀에 의해 많은 영향을 받는다. 경력단절 시기를 보면 많은 여성들에게서 자녀의 출
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경력 단절 기혼 여성의 재취업 욕구 관련 요인. 한국가정관리학회지.28(1), 87 권태희(2014). 대졸이상 경력단절여성 실태와 시간선택제 일자리 인식. 고용이슈.7(1), 42 전예니(2011). 경력단절여성의 생활사건 경험이 경력계획에 미치는 영향. 고려
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  • 등록일 2017.02.01
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경력단절 여성 경력지원프로그램의 효과연구, 경영연구, 2005. 김인선 외, 고학력 경력단절여성의 인적자원 활용방안 연구, 경기개발연구원, 2006. 김종숙 외, 한국여성의 노동이동, 한국여성개발원, 2003. 김채란, 경력단절여성의 재취업 실태
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  • 등록일 2015.12.17
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취업하고 있는 실정이다. 참고문헌 김영미(2005). 한국 여성 정책의 한계와 전망. 사회복지와 노동. 윤정향(2012). 제2부 일·가족 양립 실태 조사결과 및 실효성 제고방안. 한국노동조합총연맹. 강혜련 외(2001). 기혼여성 직장-가정 갈등의 예측변
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  • 등록일 2019.10.26
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논문 35건

여성의 경제활동 참가 그래프가 M자형을 그리는 우리나라의 현실에서 가장 효과적인 저출산 정책은 양성평등 근로 환경 및 사회문화 속에서 직장여성이 일을 하면서 동시에 아이를 잘 양육할 수 있거나, 경력단절이나 노동시장에의 재진입에
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  • 발행일 2008.11.01
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여성\' 이라는 성별화된 사회(gendered society)에서 계층에 상관없이 여성노동자의 삶은 이중노동으로 설명된다. 본 연구에서도 보살핌 노동을 둘러싼 인식변화와 이에 따른 적극적 실천이 없는 남성과 살아가는 여성의 갈등이 가장 심각하다는
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  • 발행일 2015.05.05
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사항 없음 2. 귀하의 하루 평균 가사노동시간(밥하기, 빨래하기, 청소하기, 2살 미만의 아이 돌보기 등)은 얼마나 됩니까 ? □ 거의 하지 않는다 □ 1시간 미만 □ 1-2시간 미만 □ 2-3시간 미만 □ 3시간 이상 3. 귀하는 의사로부터 다음과 같은 질
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  • 발행일 2008.12.19
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사노무관리 시스템 개선 2. 결론 그림목차 <그림 1> 청년실업률 계산 <그림 2> 성장률과 노동생산성 증가율 추세 <그림 3> 경제활동인구 중 청년층의 비중 추이 <그림 4> 직종별 인력 부족률 추이&
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  • 발행일 2009.01.30
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기혼여성이 지각한 가정 경영상의 스트레스수준 및 관련변인 고찰. 숙명여자대학교 대학원 석사학위 청구논문. 대한어머니회 중앙연합회 (2005). 여성교용 확대와 보육정책. 2005. 민국홍외 (1997). 안방주부는 싫다: 맞벌이 시대 철저 분석. 중앙
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 12건

노동 시장 동향을 분석하고, 다양한 직업 상담 기법을 익혀 구직자들에게 맞춤형 지원을 제공하고자 합니다. 중장기적으로는 특정 계층(청년, 중장년, 장애인, 경력 단절 여성 등)의 구직 문제를 전문적으로 다루는 직업상담사가 되고자 합니
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  • 등록일 2025.03.04
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사 후 진학할 생각이 있는가? 질문내용 입사후 대학/대학원 (박사과정)으로 진학할 의사가 있습니까? *유사질문: 공부를 더 해볼 마음은 없습니까? 답변요령 주로 공학계열 전공자에게 물어보는 질문으로 평가의 양면성을 지닐 수 있는 질문이
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  • 등록일 2020.08.06
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사 제 5 절 외국기업의 국내 진출동향으로 본 하반기 외국기업채용전망 1. 외국기업 국내진출 동향 (99년 8월, 산자부 투자진흥과) 2. 외국계 기업의 국내 영업 실적 현황 3. 외국기업에서
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  • 등록일 2004.09.21
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여성취업센타 개설 매 분기별 실시 및 분기별 모니터링 결언 서울특별시 여성가족재단은 우리나라를 대표하는 여성가족재단으로서 여성과 같은 사회적 소수자들의 경제적 자립을 돕는 한편, 이들의 인권 실현을 위해 핵심적 역할을 해온 재
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  • 등록일 2014.12.29
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추천 및 정부의 지원 3. 현장조직 또는 현업관리자 중심 - 실무중심의 인재 채용 4. 채용제한 조건들의 해소 - 차별받는 인력에게 취업기회 확대 5. 맞춤형 인재 채용 - 기업의 Needs 파악 Ⅳ. 구직자로서의 대응책
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  • 등록일 2005.07.14
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