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, 2007 - 신형철, “자기개발 동기가 인적자원개발 효과에 미치는 영향”, 경기대, 2018 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 성인학습자의 특성 및 인적자원개발의 개념 2. 성인학습자의 특성을 고려한 인적자원개발 극대화 방안 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌
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방안. -기영화(2002). 평생교육 프로그램 개발. 서울: 학지사 Ⅰ. 노인교육의 원리 1. 자기주도성의 원리 2. 경험의 원리 3. 발달단계의 원리 4. 문제해결의 원리 5. 내적 동기의 원리 Ⅱ. 노인교육 교수자와 학습자의 역할 Ⅲ. 학습장
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인적자원개발학회지, 2019. 박성진, \"성인학습의 이론과 실제,\" 경문사, 2018. 김영수, \"현대 교육학 개론,\" 교육과학사, 2017. " 목차 1. 서론 2. 교육과 성인학습의 차이 3. 성인학습과 인적자원개발(HRD)의 관계 4. 성인학습의 극대화 방안
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성인 여성 학습자의 영어 평생교육 요구 조사> 강성환, 중앙대학교 교육대학원 석사학위논문, 2009 <자아실현의 심리(Maslow)> 박아청, 교육과학사, 1988 <평생교육론> 윤여각,정민승,오혁진, 서울방송대 출판문화원, 2009 <교육심리학&g
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학습자 중심 전략-스스로 생각하며 배우는 학습활동, 평생학습문화 형성을 강조하는, 사람 중심의 전략이다. b. 파트너십 전략 -다양한 평생교육시설과 단체들간의 수평적ㆍ동반자적 관계에서 비전을 공유한다. -공통의 목적달성을 위하여 자
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논문 237건

개발하고 보다 전문적인 활동영역을 확보하는데 필요한 인프라 구축에 중점적으로 추진해야 할 것이다. 본 논문에서는 우리나라 자원봉사활동의 지원체계 및 문제점을 살펴보았으며, 우리나라 자원봉사활동의 문제점에 따른 활성화 방안을
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  • 발행일 2012.03.19
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방안  1. 지역아동센터의 통합프로그램 개발  2. 지역아동센터 교사의 확충 및 다양한 교사의 파견제도 활용  3. 다양한 운영주체를 발굴 및 지원  4. 센터네트워크체제 마련  5. 행정 협조체계 마련 및 센터자체 역량 강화  6. 종사
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  • 발행일 2012.03.19
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연구방법 1. 연구대상의 선정 2. 연구방법 및 절차 Ⅳ. 연구결과 및 해석 1. 예술경영지원센터의 1차 CoP 분석 2. 예술경영지원 센터 운영 CoP의 현 문제점 파악 3. 문화예술 조직의 CoP 적용시 개선방안 Ⅴ. 결론 1. 결론 Ⅵ. 참고문헌
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  • 발행일 2008.05.20
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인적자원부(2009). 「특수교육 실태조사서」. 교육인적자원부(2009). 「특수교육여건 개선 추진계획」. 교육인적자원부(2009). - 국내문헌 김만두(1991).「사회복지법개론」. 홍익제. 김성애 외 2인(2001).「통합교육의 효율적인 운영방안」. 김주영
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  • 발행일 2010.12.16
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방안」. 서울시정개발연구원, 2004. 이권형, 「인천지역 바이오산업의 발전방안」, 인천발전연구원, 2006 이상훈. 「경기도 바이오산업 육성방안」, 경기개발연구원, 2003. 이석희. 「경북 북부권 바이오산업의 육성방향과 정책과제」, 대구경북
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  • 발행일 2007.08.06
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취업자료 234건

개발 및 컨설팅, 사회적 교육 기회 확대, AI 윤리 교육 강화, 정책 및 연구 활동, 국제 협력, 평생교육 지원 등 다방면에서 활발히 활동하며 교육 발전에 기여할 계획입니다. 이를 통해 AI 기반 교육 혁신을 실현하고, 모든 학습자가 평등한 교육
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. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 직종구분 일반사무직
개발하는 일이 필요하다. 5. 평생교육기관 네트워크 구축과 지역평생학습의 활성화 평생교육기관들이 교육경쟁력과 교육력의 극대화를 이루기 위해서는 제한된 교육의 인적, 물적 자원과 정보자원을 교류 활용하는 교육적 네트워크를 구축
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  • 직종구분 기타
개발 및 적용 방안을 모색할 것입니다. 장애 학생과 가족, 교육 공동체의 삶의 질 향상을 목표로 다양한 사회복지 프로그램과 지역사회 통합 프로젝트를 기획하고 실행할 것입니다. 이를 통해 교육 현장과 사회복지 분야의 연계를 강화하며,
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  • 직종구분 기타
인적자원 초점이 포함되어 있다. 스칸디아의 성과지표인 다섯 가지 관점(학습 및 발전 초점, 프로세스 초점, 고객 초점, 인적자원 초점, 재무적 초점)은 지적 자본과 동일한 개념이라 할 수 있다. 서비스 BSC Ⅰ. 재무적 관점 Ⅱ. 고객 관
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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