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전문지식 37,482건

성에게만 일정한 사항의 질문을 하는 경우 ④ 채용시험의 합격기준을 남녀를 다르게 정하는 경우 ⑤ 채용의 기준을 만족하는 사람 중에서 어느 한성을 우선적으로 채용하는 경우 (단, ④⑤의 경우 현존하는 차별을 해소하기 위해 잠정적으로
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  • 등록일 2013.07.12
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. Ⅶ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 남녀차별개선위원회 1. 1975년 ‘세계 여성의 해’를 기점으로 여성계에서 여성정책을 전담할 부서의 신설을 요구하기 시작 나아가 우리나라가 1984년 국제연합 여성차별철폐협약을 조건부로 비준함으로써
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  • 등록일 2013.08.09
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성정책국(2003), 고용과정상 남녀차별의 벽 여전히 높다, 한국개발연구원 ○ 대통령직속 여성특별위원회(1999), 남녀차별금지및구제에 관한 법률의 이해, 여성특별위원회 ○ 이계경 외 1명(2006), 현행 법령상 남녀차별 규정의 현황 및 개선방안,
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  • 등록일 2013.07.15
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성차별 의식구조의 형성배경과 표현양태, 명지대학교 여성·가족생활연구소, 2000 ◈ 김미경, 차별적 여성고용의 위기와 정부역할의 모색, 한국정책학회보, 한국정책학회, 1999 ◈ 윤성천, 고용상의 성차별과 고평법상의 분쟁처리제도 개선방안
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차별금지법(1999년~2005년)의 여성정책적 의미, 이화여자대학교 법학연구소, 2007 대통령직속 여성특별위원회, 알기쉬운 남녀차별금지및 구제에 관한 법률, 여성특별위원회, 1999 여성부, 남녀차별개선업무 안내, 여성부 남녀차별개선위원회, 2004
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  • 등록일 2013.07.21
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논문 270건

성 비정규직의 차별시정을 위한 기구의 실효성 강화 여성 비정규직의 차별개선을 위해서는 성차별과 비정규직 차별의 문제를 동시에 해결할 수 있는 차별시정기구가 필요하다. 현재 성차별 개선은 현행법에 의거하고 있으나, 비정규직에 대
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  • 발행일 2009.12.19
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성차별 예방 교육과 같이 성차별 문제를 인식하고 고민 할 수 있는 환경을 제공해야 한다. 고용에서의 성차별을 줄이기 위해 남녀 고용 평등을 위한 정책이 반드시 필요하며, 직장 내에서도 여성이 동등한 환경에서 근무 할 수 있도록 개선해
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  • 발행일 2024.01.18
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성차별의 문화적, 의식적 요인에 관한 분석 이효재(1996) “한국가부장제와 여성”,「여성과 사회 」제 7호, 한국여성연구회 편, 창작과 비평사 Rothman , Barbara K. (1994) “Beyond Mothers and Fathers: Ideology in a Patriarchal Society \", Mothering : Ideology ,Experience
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  • 발행일 2010.01.18
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성희롱은 성폭력특별법 등 형사법체계하에서의 성범죄에는 이르지 않는 (경미한)수준의 성적 언행을 상정하고 개념이 설정되었다. . 따라서 성희롱이 아닌 강간 등 성폭력범죄에 대하여는 남녀차별개선위원회의 직권조사권은 없다고 보는
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  • 발행일 2012.04.20
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성과 행정 ............................................................................ (1) 미국의 여성공무원 ....................................................................... (2) 미국 여성공무원의 지원정책 ..................................................... ①여성차별
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  • 발행일 2012.12.12
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취업자료 2,239건

, 성차별 문제는 여전히 존재하지만, 이를 해결하기 위한 노력과 변화가 일어나고 있습니다. 미래에는 인식과 문화의 변화, 교육과 정책의 개선, 여성들의 참여 증대 등을 통해 더욱 평등한 세상을 만들기 위해 노력해야 합니다. 
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  • 등록일 2023.04.03
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법무부뿐만 아니라 우리나라 공직사회 자체에 성차별적인 조직문화가 있다고 사료된다. 이에 본인은 법무부의 성차별적인 조직문화를 발굴하고 이를 적극적으로 개선함으로서 법무부가 양성평등 우수 중앙행정기관으로 선정될 수 있도록
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  • 등록일 2024.07.12
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  • 직종구분 기타
교육부의 조직문화에도 남성중심 조직문화의 잔재가 있다고 사료된다. 이에 본인은 교육부의 성차별적인 조직문화를 발굴하고 이를 적극적으로 개선함으로서 교육부가 양성평등 우수 중앙행정기관으로 선정될 수 있도록 하겠다. 세부내용
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성을 다할 것입니다. 이 력 서 사 진 지원분야: 성 명 (인) 주민등록번호 생년월일 년 월 일 (만 세) 주 소 연락처 이메일 호적관계 호주성명 호주와의 관계 년 월 일 학 력 / 경 력 사 항 발 령 청 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신
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성차별이 많다고 생각하나? 어떤 것이 있나? 12. 주 5일제에 대한 본인의 생각은? 13. 휴일 주로 어떤 일을 하나? 14. 원하는 부서가 어디이며 어떤 일을 하고 싶은가? 15. 쌀100가마가 팔아야 하는데 어떤 방법으로 팔겠는가? 16. 쌀 소비를 늘일
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  • 등록일 2021.10.30
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