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여성」, 겨울호, 18-23.
(1997). 한국 대표관료제의 성찰과 전망. 한국정치학회(편)(1997). 「한국
의 정치학: 현황과 전망」. 서울: 법문사. 501-530.
김복규·강세영(1999). 지방여성공무원의 고용실태와 평등고용 촉진에 관한 연구:
대구시 사례. 「
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성 확보에 반드시 필요하다. 이것은 여성고용법제에 대한 사회의 관심과 이해를 촉발하는 중요한 전략이 될 것이다.
) 김엘림(1999), "남녀평등실현을 위한 여성노동관계법의 정비에 관한 연구",
이화여대 박사학위, p.17
Ⅴ. 결론
성차별이란
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성도 여성과 마찬가지로 설거지나 아이를 돌보는 것을 당연하게 생각하며, 셋째, 여성도 남성만큼 사회 활동과 여가 시간을 가질 권리를 주장할 수 있는 부부이다.
2. 사회에서의 양성평등
사회내에서 평등한 남녀관계란 차별이 아닌 능력에
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성차별적 성격
우리나라에서는 1980년대 후반 이후 전반적인 사회복지제도의 확대기에는 남녀고용평등법(1987년), 모자복지법(1989년), 영유아보육법(1991년)등 일련의 여성 관련복지법이 제정되기에 이르러서 여성문제에 대한 사회복지적 관심
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차별 사례
② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명
③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고 받는가?
④마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야
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성불평등 인식 조사
2. 성불평등문제의 정의
3. 성불평등의 원인별 사례
1) 문화적 차별
2) 교육적 차별
3) 경제활동 및 고용 측면에서의 차별
4) 정치적 차별
5) 법적 차별
4. 양성평등관련법령
1) 여성발전기본법
2) 남녀차별금지및구
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여성이 다수 종사하는 병원 및 300인 이상 교대제 사업장 등 고용상 성차별 및 직장내 성희롱 발생이 우려되는 사업장 1,066개소에 대하여 고용평등 지도점검을 실시하여 남녀고용평등법 위반사례 549건을 포함하여 총 1,209건의 위반사례를 적발
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남녀차별 및 성희롱 실태조사』. 여성가족부. 2005
2. 『직장내 성희롱 사례』. 노동부. 2004
3. http://www.bizforms.co.kr. 비즈폼(직장내 성희롱)
4. http://www.naver.com/. 네이버 백과사전
5. 「성희롱 정책」 (천대윤, 선학사) -직접성행태
6. 데이터 뉴스 -
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여성들이 고등교육을 받을 기회가 늘어나고, 권리 주장과 여성의 의식화가 이루어짐으로써 여성해방운동이 가능하게 되었다. 그러나 우리 사회에서 여성장애인은 여성과 장애로 인한 이중적 차별(double discrimination) 을 경험하게 된다. 특히 장
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남녀평등 추진기구 설치, 상담창구 개설 및 조합원간 문제 제기 시 자체 처리 절차 가동
④ 사내 고충처리 절차 참여, 근절 노력
참고문헌
▷ 김경신·김정란(1999), 직장 내 성희롱과 관련변인 분석, 한국가정과학회지
▷ 윤자야(2001), 여성을
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