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차별분쟁처리기구 등과 같이 인권침해구제를 담당하는 기구에서 현장실습을 법학의 교육과정에 개설하는 것이 필요하다.
3. 인권 및 남녀평등 관련 국제협약의 이행
유엔여성차별철폐협약, 세계여성행동강령 등은 남녀평등과 여성인권보장
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남녀차별 및 성희롱 실태조사』. 여성가족부. 2005
2. 『직장내 성희롱 사례』. 노동부. 2004
3. http://www.bizforms.co.kr. 비즈폼(직장내 성희롱)
4. http://www.naver.com/. 네이버 백과사전
5. 「성희롱 정책」 (천대윤, 선학사) -직접성행태
6. 데이터 뉴스 -
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성차별이라는 사회문제는 분명 존재하였으나 그것이 사회문제라는 인식은 없었을 것이다. 남존여비가 조선시대의 엄연한 시대상이었기 때문이다.
하지만 근대에 이르러서 남성과 여성의 관계에 대한 의문이 제기되고 양성평등 사상이 주창
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여성노동자 처지가 이렇게 열악하게 된 원인이자 결과\"라고 말했다.
그는 “한국 사회 미투운동 확산은 개인적 피해를 넘어 노동의 과정에서 여성들이 차별과 폭력을 겪고 있다는 점을 확인케 한다”며 “민주노총이 여성에게 불평등한 사
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여성에 대한 사회적 차별과 편견은 여전히 심하다.
1. 원인
대중매체 조직 내 여성의 낮은 참여
대중매체 관련 의사결정 과정에서의 여성의 낮은 참여
여성의 관심사나 여성을 위한 주제를 다루는 매체 프로그램의 부족
프로그램 내용의
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남녀고용평등
1. 고용상 성차별 관행 개선
1) 모집?채용 시 남녀차별 개선
2) 고용평등 지도?점검
2. 남녀고용평등의식 확산
1) ????남녀고용평등강조기간???? 설정?운영
2) ????남녀고용평등대상???? 시상
3. 직장 내 성희롱 예방
1) 직장 내 성
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남녀고용평등의 문제는 국가경쟁력과 밀접한 관련이 있다고 볼 수 있다. 미국의 500대 상장기업의 경우 남녀평등하게 인력을 활용하는 기업은 그렇지 못한 기업에 비해 기업성과가 2.4% 정도 높고, 노동생산성도 높은 것으로 나타났다. 여성고
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역에서 남녀평등을 실현하기 위해 1999년에 제정된 법이다.
여성부의 남녀차별신고센터: 법, 제도, 행정조치, 관행 등 사회 곳곳에서 나타나는 남녀차별 및 성희롱 피해사례를 신청 받아 조사하고 차별여부를 결정한 후 필요한 조치를 취하는
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성희롱문제는 서울대 신교수사건을 계기로 공론화문제가 되었고 여성발전기본법 제정시 성희롱예방을 고용평등조치로 규정했다. 이후 남녀고용평등법(이하 고평법) 남녀차별금지법에서 성희롱을 성차별유형으로 규정, 법제화했다. 노동부
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성희롱에 대하여 성차별 성립을 인정하고 있다.
Ⅷ. 성희롱의 사례
1. 사례 1
합창단 지휘자는 지휘자실과 연습실은 물론 집에까지 전화를 걸어 여성단원 16명에 대해 지속적, 반복적 성희롱을 해왔다. 그는 여성단원에게 노래지도를 한다며
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