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욕구로의 퇴행 : 명령으로 작전중지 된 뒤 그리운 가족 생각, 여자 생각 등의 사람간의 관계에 대한 욕구를 보이는 것
관계욕구 -> 존재욕구로의 퇴행 : 여자 생각만으로 욕구불만족이 유발되자, 실제 여자를 강간하는 것
5. 성취동기이론에
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욕구 이론
맥클랜드(David McClelland)는 작업환경과 관련된 세 가지 주요한 동기와 욕구들이 있다고 주장하는 3욕구이론 (three - needs theory)을 제시하고 있다.
- 성취욕구
직무수행의 능률제고나 문제해결 및 복잡한 직무의 성공적 수행을 추구하려
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욕구를 만족시키기 위해 동기가 부여된다는 욕구단계 이론, 욕구단계설이 실증조사로 뒷받침되지 못해 3가지 욕구로 줄여 변형된 ERG 이론, 인간에게는 전혀 다른 두 가지 욕구가 동시에 존재한다는 동기-위생 이론, 발전에는 성취욕구가 중요
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것이었다.
성취욕구는 장애를 극복하고 어려운 일을 달성함으로써 높은 목표에 도달하고자 하는 욕구를 말한다. 1등을 하려는 학생, 신기록을 세우려는 운동선수, 남보다 월등한 매출실적을 올리려는 세일즈맨들에게만 해당되는 것은 아니
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가 반드시 필요하다. 마지막으로 성취욕구이다. 앞에서 설명한 자기 통제력과 맞물려 자신의 기업을 만들고 성장 및 발전시키기 위해서는 지속적인 성취욕구가 필요하기 때문이다. 결국에는 자신이 성공하여 원하는 바를 이룰 수 있다는 성
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욕구와 자기실현욕구, 성장욕구, 성취욕구, 권력
욕구 등을 충족시켜 주기 때문에 동기부여를 위해 많이 사용되는 시스템
이다. 또한 회사와 개인 쌍방에게 다 좋은 결과를 가져오므로 바람직한
시스템 이다.
5. 직무충실화
직무충실화'란 직
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욕구를 무시했다는 것이다. 학생들이 비록 생물학의 내용은 학습하였지만, 결과는 생물학을 더 공부하고 싶은 학생이 없어진 것이다.
학습내용은 개인의 성취욕구와 친화의 욕구에 민감해야 한다고 하였다. 성취동기가 강한 학생들은 자기
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성취상념의 유무
⑵ 성취상념이 있을 경우에 다음과 같은 범주에 따라 점수를 부과한다.
① 성취욕구(N)
② 목표달성의 긍정적 예견(G+)
③ 목표달성의 부정적 예견(G-)
④ 목표를 달성하기 위한 수단적 활동(I)
⑤ 환경장애의 유무(BW)
⑥ 자
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ow의 Alderfer의 기 타
욕구충족요인이원론 욕구계층이론 ERG이론 욕 구
+----------------------+ +--------------+ +-----------+ +--------+
| (동기요인) | | | | | | |
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| - 직무에 대한 성취감 | | 자아실현의 | | | | |
| - 직무 그 자체 | | 욕구 | | | |성취욕
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성취욕구
어떠한 일을 하든 그것을 이루려면 기본적으로 그것을 성취하고자 하는 욕구 즉 근성이 있어야 한다. 욕구가 강한 사람은 웬만한 어려움이 닥쳐와도 쉽게 포기하지 않고 끝까지 노력한다. 골프와 같이 결코 쉽지 않은 스포츠에서 성
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