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누군가에게 의존하여 그저 살아지는 대로, 따라가는 무의미한 삶이 아닌, 본인 삶의 주인공이 되어 도전하면서 자신만의 삶을 이루는 데 큰 도움이 될 수 있을 것이다. ● 실패한 성취형 리더쉽- 이인제
● 원리원칙형 리더십- 정조
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성취형 리더의 7가지 행동법칙(6) - 조정과 협력
리더는 어떤 일을 추진하기에 앞서 알릴 사람들에게 사전에 충분히 알려야 하며, 의견을 묻든가 참여를 시켜야 하는 사람들을 참여시켜야 하고, 양해나 허락을 받아야 하는 조직원들에게도 사
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, CEO 세종’ -tv-mbc 2005년 10.9일 방송분
- 위대한 CEO 세종대왕- 전경일
-성취형 리더의 7가지 행동법칙-백기복 Ⅰ.세종의 국가경영의 기반
Ⅱ.백성을 위한 경제정책
Ⅲ.세종의 인재경영 -
Ⅳ.문화선진국으로 거듭나게 한 세종
-참고자료
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성취형 리더의 7가지 행동법칙”으로 살펴본 리더 분석
□ 성취형 리더의 7가지 행동법칙
이데이 노부유키와 세종대왕의 비교
성과 창출
배려
변화 주도
과학적 참여
임파워먼트
조정과 협력
윤리적 용기
▣ 마치면서..
□ 우리가 지향
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성취형(Achiever)은 앞선 3가지 유형의 리더보다는 좀 더 긍정적인 작업 환경을 조성하고, 조직의 목표와 결과에 집중하는 모습을 보여준다. 그러나 때로 목표나 결과에만 지나치게 집중하여 부하와 갈등을 빚기도 한다.
다섯째, 개인주의형(Indiv
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저는 전라도 **군에서 성장하게 되었습니다. 그곳에서 초등학교와 중학교를 거치면서 항상 넓은 곳에 대한 포부가 있었는데 그러한 포부는 상급학교에 대한 목표의식으로 자리 잡아 저를 더욱 더 성취형 인간으로 자라게 하였습니다. 그 결과
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