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누군가에게 의존하여 그저 살아지는 대로, 따라가는 무의미한 삶이 아닌, 본인 삶의 주인공이 되어 도전하면서 자신만의 삶을 이루는 데 큰 도움이 될 수 있을 것이다. ● 실패한 성취형 리더쉽- 이인제
● 원리원칙형 리더십- 정조
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리더십 발휘
책임(업무경계)을 분명히:
명확한 업무배분과 책임할당
보고/통제 체계 1번 유형: 원리원칙형
2번 유형: 도우미형
3번 유형: 성취형
4번 유형: 낭만적 개성주의형
5번 유형: 지적 탐구형
6번 유형: 안전지향 충직형
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리더십, 좋은 사람들, 2000.5.
아타라시 마사미, 조진숙 역, 엑설런트 리더쉽(Excellent Leadership), 가교, 1996.3.
에구치 가쓰히코, 조석현 역, 리더에겐 뭔가 특별한 것이 있다, 더난출판, 2000.12.
신완선, 컬러 리더십, 더난출판, 2002.6.
정수진 외, 인간
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. 삼성과 LG의 성공 요인 분석
1. 기업경영 원리
2. CEO의 리더쉽
3. 사원 관리 능력
4. 기업문화
5. 성공요인의 정리
대우와 현대의 실패요인 분석
1. 기업경영 원리
2. CEO의 리더쉽
3. 사원 관리 능력
4. 기업문화
5. 실패요인의 정리
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리더십스타일(리더쉽스타일)
Ⅵ. 경영자(경영인, 기업가, 기업인)의 실패
1. 독불장군
2. 과거집착
3. 천하무적
4. 즉흥주의
5. 관계무시, 관계의존
6. 책임회피
7. 자만주의
8. 비용주의
Ⅶ. 경영자(경영인, 기업가, 기업인)의 창업
1. 제1
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고전적 구조형성원리를 수정하는 모형‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧&
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실패연구』전라북도 여성발전연구원 연구보고서, 2003
전라북도 여성발전연구원, 『17대총선과 여성후보 지원에 대한 연구』 전라북도 여성발전 연구원 연구보고서, 2004
전복희, “독일-여성의 정치참여 확대를 위한 정당의 노력”, 여성의 정
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실패할까}, 들녘미디어, 2000
윤세남, {서비스 전략의 7가지 비밀}, 한올출판사, 2004
박명호, 조형지, {고객만족 개념의 재정립}, [한국마케팅저널]
노순규, “고객만족경영혁신”, [한국산업경영연구원회보]
한국능률협회, “2005년 제14차 KCSI(Korea
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원리에 입각한 리스크가 증대하는 무한경쟁시장으로 고객의 욕구(needs) 또한 다양화, 전문화됨에 따라 과거 앉아서 기다리던 상호저축은행이 고객을 찾아 나서서 고객을 창조하고 만족시키는 소비자중심의 리더로서의 경영패러다임을 갖추
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리더십과 성공에 대한 확신 부족 39
4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40
5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40
6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41
제2절 6시그마의 성공 조건 42
1. 리더십 42
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리더쉽 경험이 있으면 기술하시오. 또한 그 경험이 우리회사에 근무함에 있어 필요한 것이라면 왜 필요하다고 생각하는지 기술하시오. [1300 Bytes 이내] * 현재 1299 Bytes
3.귀하의 희망업무를 기재하시고 그 업무를 하기 위하여 귀하께서 준비한
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실패는 이전 직장에서 새로운 프로젝트를 진행할 때 발생했습니다. 초기에는 성과를 얻을 자신감과 함께 계획을 수립했지만, 제대로 된 리더십과 팀 관리가 부족해 프로젝트는 예상보다 훨씬 복잡하게 진행되었습니다. 먼저, 계획 수립이 부
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리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇이며 리더십을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오
(1000자 이내)
■ 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술하시오 (500자 이내)
[ 남양유업 경
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리더십과 책임감을 길렀던 성장과정
태권도장 관장님이신 아버지와, 피아노 선생님이신 어머니 사이에서 4형제 중 둘째로 태어난 저는…
Ⅱ-Ⅵ. 진취적인 사고와 긍정적인 마인드를 키웠던 어린시절
회사에 다니시는 아버지께서 여
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실패한 경험에 대해 서술해 주십시오.
3. 1) 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점을 설명하고
2) 또한 그 생
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