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가정법률상담소 상담위원이화숙,
양성평등과 적극적인 조치 -여성학시리즈 3, 김경희 지음 / 푸른사상 / 2004년 8월
양성평등이 보장되는 복지사회, 박미혜 외 / 미래인력연구센타 / 1997년 6월
개정가족법상 재산분할청구권의 신설의 의의와
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성을 진정으로 존중하고 가족 구성원의 권리와 개인의 발전을 중시하는 사회의 기반을 더욱 확고히 하는 데 기여할 것이라는 관점에서 중요하다.
본 리포트는 제4차 건강가정기본계획의 중요성을 재확인하면서도 그 실행과정에서의 개선 가
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게 진행할 수 있도록 법률 상담과 지원을 확대해야 합니다. 이를 통해 피해자들이 신속하게 도움을 받을 수 있는 체계를 구축해야 합니다.
3. 성평등한 가정 문화 조성
성평등은 건강한 가정을 이루는 데 중요한 요소입니다. 우리의 사회는 여
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가정 - 인간의 생리적, 정신적, 물질적 욕구를 가장 직접적으로 충족시켜주는 원천으로서 생명의 유지 발전과 인간발달 그리고 자기실현을 달성하게 하는 경제체제.
※ 건강가정의 경제학적 관점 - 가계소득 내에서 사전에 계획된 일정부분을
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건강가정기본계획(2021~2025)」
URL : http://www.mogef.go.kr/mp/pcd/mp_pcd_s001d.do?mid=plc503&bbtSn=704886 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 제4차 건강가정기본계획의 기본방향
① 다양성 존중과 정책 포용
② 맞춤형 지원과 보편적 가족 지원
③ 성평등 관
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평등하다’는 법치국가의 모순일 수 있다.
참고문헌
김만두, 『효과적인 복지서비스를 위한 사례관리 실천론』, (서울: 홍익제, 1993).
김익균 외 5인, 『사회문제론』, (서울: 창지사, 2003).
김태진, 『여성복지론』, (경북: 대구대학교출판부, 200
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가정폭력 그 실상과 대책, ( 서울: 탐구당 1992)
김성수, “목원대학교 신학대학원 실천신학”, (목원대학교 신학대학원, 1999)
김순정, “쉼터여성의 학대경험과 신체심리적건강”, (이화여자대학교 교육대학원 가정교육학과, 2002)
김승권, 조애
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성미애(2004). 20,30대 이혼남녀의 이혼 후 적응에 영향을 미치는 변수:생활만족도와 건강을 중심으로. 대한 가정학회지 42(11), 167-187.
이기숙·공미혜·감득성·김은경·손태혼·오경희·전영주(2001). 결혼의 기술, 서울 학지사.
이영숙·박경란·전
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성 모성보호 관련법 개정 주요내용과 정부 정책방향, 한국경영자총협회, 2001
정경희, 보육현황과 정책방안, 한국보건사회연구원, 1998
정영금, 가족친화적 정책을 통한 일-가족 균형에 관한 연구, 한국가정관리학회, 2004
정혜선, 모성보호의 기
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건강하게 양육하고 좋은 교육을 시킬 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다. 즉 핵가족 중심의 사회에서 여성의 경제활동 참여가 활발해졌으므로 직장에 다니면서 자녀를 출산하고 양육하는 부담이 줄도록 하고, 공교육의 내실화로 사교육
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건강드림영농조합법인
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 05월 29일
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성 향상
-민간 부문 협력 강화: 기업, 시민단체와 협력하여 양성평등 교육 프로그램 운영 및 콘텐츠 공유
셋째, 근로자들의 일·가정 양립을 더욱 효과적으로 지원하는 정책을 수립하겠습니다.
유연근무제, 육아휴직제도 등의 활성화를 위한
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성외교관이라는 점입니다. 외교관이라는 직업이 여성이 갖기엔 매우 불평등한 부분이 없지 않아 있습니다. 가정이라는 것이 여성외교관으로서 물론 걱정이 되는 부분이기는 하지만 자신의 비젼을 뚜렷히 갖고 있다면 가정과 자신의 일을 충
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성하기 위해 노력하고 있습니다.
3. 의료 기술과 보건
의료 기술의 혁신을 통해 질병 예방 및 치료에 대한 접근성을 높일 수 있습니다. 재단의 연구는 의료 분야에서의 기술 혁신을 통해 사람들의 건강을 더 나은 방향으로 이끌고 있습니다.
4.
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다는 것을 시사하는 증거인 것이다. 본인은 성평등을 주 내용으로 하는 사내교육을 강화하고자 한다. 분기별 1회 혹은 매달 1회 이상 사내교육을 진행하겠다.
세부내용
성평등 사내교육 프로그램 개발 의뢰
성평등 사내교육 시행
-2분기 내
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무부뿐만 아니라 우리나라 공직사회 자체에 성차별적인 조직문화가 있다고 사료된다. 이에 본인은 법무부의 성차별적인 조직문화를 발굴하고 이를 적극적으로 개선함으로서 법무부가 양성평등 우수 중앙행정기관으로 선정될 수 있도록 하
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