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내교육이 모두 가능함)
이외에 <수시 교육방법>으로서 사업주는 수시로 사보 또는 홍보물의 발간, 사내 게시판, 컴퓨터 정보망 및 전자우편 등 다양한 방법으로 기업의 관리자나 근로자에게 직장내 성희롱 예방 관련사항을 알려 건전한
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직장 내에서 남녀 고용평등에 관한 연구, 중앙대학교 대학원 논문, 2007.
최윤희, 근로에 있어서의 남녀평등, 서울대학교 노동법연구회, 1991.
통계청, 경제활동인구조사, 2014.
한국여성민우회, ‘정0040세 직급정년사건’에 대한 의견서, 2005.&nb
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직장내 성폭력
Ⅸ. 사이버 성폭력
Ⅹ. 어린이 성폭력
?. 성폭력 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
?. 성폭력에 대한 사회사업적 개입
1. 위기개입
1) 신고접수
2) 초기상담
3) 초기상담에서의 기초조사
4) 상담의 진행
5) 상담의 마무
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내용분석. 공주대학교 교육대학원 석사학위논문.
설규주,옹진환,정수진(2019). 노동인권교육의 원칙 및 내용체계에 관한 기초 연구. 시민교육연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청소년의 노동권
2. 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례
1)
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직장 생활의 조화를 위해서 노력하고, 직장 내 평등한 근무 환경 조성을 위하여 성희롱의 예방 등 필요한 조치를 취해야 한다. 또한 여성의 임신출산 및 수유기간 동안에 이를 이유로 하여 불이익을 받지 않도록 해야 한다. 가정에서부터 남녀
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