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영역별 위헌심사의 기준과 방법, 헌법재판소. 2008.
김형배, 노동법, 박영사, 2007. 1. 서론
2. '밀양을 살다- 밀양이 전하는 열다섯 편의 아리랑'의 개요
3. 참고도서에서 다루고 있는 차별의 사례
4. 성차별의 개념
5. 평등의 개념
6. 성적
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성희롱은 치명적인 심리적, 정신적 타격을 주며, 근무를 더 이상 할 수 없는 조건이 된다. 성추행에 대해 범죄행위라는 인식 없이 관행으로 묻어두고 용인하는 문화가 지속되는 한 성추행은 근절되기 어렵다.
Ⅷ. 성희롱에 대한 잘못된 생각
1
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잘못
Ⅲ. 성폭력의 범위
Ⅳ. 성폭력의 인권침해적 요소
Ⅴ. 성폭력을 규제하는 국제적 기준
Ⅵ. 성폭력에 관한 국제적 기준에 대한 설명
(1) 국제 기준
(2) 국가 기준(법제)
Ⅶ. 우리나라의 성폭력 관련 여성인권 침해 실태
(1) 우리나라의
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성희롱에 대해 성희롱 중지, 원상회복손해배상 기타 필요한 구제조치, 재발방지를 위한 교육 및 대책수립 등을 위한 조치, 일간신문에 공표 등의 시정조치를 할 수 있다.
개정된 현행 남녀차별금지법에서는 성희롱과 관련한 피해주장이 제기
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성희롱(3점)
(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)
(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)
(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(3점)
(제12강, 제13강) (
과제 논문, 레포트 사이버, 생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱,,
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