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직장내 성희롱의 유형
1. 환경형 성희롱과 환경형 성희롱의 예
2. 조건형 성희롱과 조건형 성희롱의 예
Ⅳ. 직장내 성희롱의 판단기준
1. 국제적인 동향
2. 우리나라의 법령
Ⅴ. 성희롱에 대한 두 가지 관점
Ⅵ. 직장내 성희롱 법 제정
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성희롱금지 지침 마련, 질의회시, 근로감독관 교육, 전국 6개 지방노동청에 성차별, 성희롱 분쟁 조정기관인 고용평등위원회를 운영(노사공익위원 각 5인으로 구성). 고용평등상담실 운영.
여성부는 남녀차별금지법상의 직장내 성희롱 관련
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성희롱 가이드 라인, 행림.
부산대 10대 총여학생회(1999), 자주여성 민주남성.
외 총여학생회 소장 성희롱 자료.
부산성폭력상담소(1998), 학내 성폭력의 실태와 성폭력 학칙제정을 위한 세미나 자료집.
(1999), 직장내 성희롱 예방지침 관련법안
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성희롱의 유형
(1) 조건형 성희롱
(2) 환경형 성희롱
6. 성희롱의 사례
(1)학교내 성희롱
(2)직장내 성희롱
7. 성희롱의 영향
(1)성희롱은 피해자, 가해자, 회사측 모두에게 영향을 끼친다.
(2)피해자가 겪는 영향
8. 성희롱의 예방
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직장내 성희롱의 의의와 그 유형에 관한 고찰」,『한양법학』.
김민정(2011), “젠더관점에서의 직장 내 성희롱 관련 판례 및 결정례에 관한 연구”, 이화여자대학교 법학과 석사학위 논문. 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에
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