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성희롱
2. 언어적 성희롱
3. 육체적 성희롱
Ⅳ. 성희롱의 성립
Ⅴ. 성폭력과 성희롱의 관계
Ⅵ. 직장내 성희롱 쟁점화
Ⅶ. 직장내 성희롱의 형태구분
1. 고용조건형(보복형) 성희롱
2. 환경형 성희롱
Ⅷ. 학교내 성희롱의 유형
1. 교
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성희롱이 문제되는 영역
1. 근로현장(sexual harassment in the workplace)
2. 학교(sexual harassment on campus)
Ⅵ. 성희롱의 판단기준
Ⅶ. 성희롱이 가능하며 지속되는 이유
Ⅷ. 학교내 성희롱의 실태 및 사례
1. 교수에 의한 성희롱
1) 서울대 우조교
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취해달라고 지원을 요청한다
2. 직장 및 학교내 성희롱 예방
(1) 개인적 대응
① 가해자에게 거부의사를 명확하게 표현한다
- 가해자를 대면할 경우에는 제3자와 동행하는 것이 도움이 될 수 있다.
② 가해자에게 편지나 이메일을 보낸다
- 직
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학교내 성희롱의 근절 대책
1. 성희롱 예방교육 및 점검 강화
교육행정기관 및 학교현장에서 관리자, 교사, 학생 및 행정직원 모두가 매년 2회(상하반기) 이상 성희롱 예방교육을 받도록 한다.
학교 내 성희롱 예방교육은 외부전문인력 또는 교
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본부 직가입 노조로 활동하고 있다.
○ 노조 설립과 더불어 학교 내 각종 문제점에 불거져 나오면서 학내 비리와 자신의 성희롱 피해 사실을 인터넷에 올린 여학생이 지난 6월 징계위원회에 회부, 자퇴 형식으로 퇴교조치 당했다.
○ 전교조와
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