• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 487건

현장 반장급으로 확대하는 동시에 재직자들을 대상으로는 Career Management Workshop까지 제공 POSCO는 재직 중에 자신의 2차 경력을 준비할 수 있는 전반적인 경력-퇴직지원체계를 갖추게 됨 이직 관리 퇴직 관리 징계해고 고령화 사회
  • 페이지 36페이지
  • 가격 3,200원
  • 등록일 2007.07.04
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기계발노력(대학원 진학 등) 등 다양한 평가요소에 대해 체크리스트 형태 및 서술형으로 평가한다. 매년 2월에 교사별로 A B C D로 등급화돼 이뤄진 평가 결과는 2월과 7월 등 1년에 두 차례 지급하는 성과급에 반영된다. 평가 결과가 좋을 경
  • 페이지 12페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2008.04.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
우수인력 발탁승진제, 평가결과에 따른 차별보상 - 인재육성 : MBA 과정, 해외배낭여행, 해외단기파견 연수 등 - 목표관리(MBO)를 통한 평가기준공유 및 공정성 확보 - 인터넷 평가시스템 운용으로 효율성 제고 - 평가결과를 공개함으로써 비밀
  • 페이지 15페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2006.01.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기개발에 중점을 둔 교육과정을 마련하는 등 문제해결에 나서야 하고, 정부는 적극 이를 지원해야 한다. 기업도 대학졸업생이 실력이 없다고 볼멘소리만 할 것이 아니라 학교교육에 주문 및 지원을 적극적으로 해야 한다. 우리나라 교육현
  • 페이지 18페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2006.03.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
연공주의 3.기업환경 변화와 인사관리 Ⅲ.연구의 방법 1.연구대상:bc카드 2.연구내용 및 분석(비씨카드신인사제도) Ⅳ.조사결과 및 해석 1.연봉제의 의의 및 도입배경 2.연봉제의 운용과 도입효과 Ⅴ.결론 및 제언 Ⅵ. 참고자료
  • 페이지 15페이지
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2002.11.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
측정하는 잣대를 장기적인 관점에서 우리식에 맞게 연구하여 객관적이고 공정하게 만들수 있도록 해야 할 것이다. 1. 서론 1)회사연혁 2. 본론 1)인터뷰 2)제도조사 및 내용분석 3)임금제도 4)인사고과제 5) 퇴직제도 3. 결론
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2002.10.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
연구를 촉진함과 동시에 비교사법의 발전에 획기적인 계기가 되며, 민·상법의 해석론 내지는 입법론에도 크게 영향을 줄 것이다. 특히 협약은 그 자체로서 의미가 있을 뿐만 아니라, 사법통일을 위한 국제협회(UNIDROIT)의 1994년 국제상사계약
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2008.08.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
우수인재 확보전략 / The magazine of Human Resource Management / 2000 20) 인재 확보·유지전략 / 매일경제 / 2001. 2. 22 21) 미래 고용관계의 변화와 경력개발제도 구축 방안 / 월간 경제동향 / 97. 10월호 22) 기업을 바꾸려면 사람을 바꿔라 / 삼성경제연구소 /
  • 페이지 18페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2005.01.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
연구들은 대 부분 민주형과 권위형을 구분하는 기본적인 테두리를 크게 벗어나지 않는 것들 이다. 기본유형과 거의 같은 내용의 리더십 유형에 다른 이름을 붙이기도 하고, 기본 유형의 일부 특성을 세 가지 이상으로 구분하기도 하지만 그러
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2003.11.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
개발시켜 기업의 이익증대로 연결시키느냐가 최대의 관심사입니다. 이제 “멘토링”은 기업이 양질의 인력을 키우는데 중요한 역할로 큰 영향을 미치고 있습니다. 후견인 제도를 통해 개인의 잠재력을 끌어내어 조직의 생산성 증대 및 스킬
  • 페이지 11페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2009.04.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top