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규정
Ａ 분류표의 규정
Ｂ 분류의 일반규정
제7장 별치기호
제8장 분류의 실제
Ａ 분류작업의 의의
Ｂ 분류표의 선정
Ｃ 분류표의 이해와 적용방법
Ｄ 자료의 주제파악
Ｅ 분류기호의 배정
Ｆ 재분류작업
제9장 배가법
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정보의 지나친 보호와 무제한 접근사이의 균형은 반드시 유지되어야 하며, 이러한 균형을 심각하게 교란시키는 행위에는 상당한 구속이 가해질 것이다.
디지털 도서관의 도래로 변화하는 제반 환경들 중에서 기술의 발전, 제도와 규정, 그리
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가치관③기술
④자연 환
경⑤문화 전파
[사회 문제의 특징] ★★★
다음 내용에서 나타내고자 한 사회 문제의 특징은? ②
사회 문제를 통해 사람들이 보다 나은 사회를 위한 과제를 깨달을 수 있다.
갈등을 해결하는 과정에서 바람직한 대안을
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정의
2. 호주제의 역사
3. 다른 나라의 가족제도
4. 호주제 진행 상황
5. 호주제 폐지를 찬성하는 이유
6. 호주제 폐지를 반대하는 이유
7. 호주제 찬성론과 반대론의 대립에 대한 실제 사례
8. 호주제 존속론과 폐지론의 비교
9.
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소득 중증 장애인의 생활안정과 보호사업에 치중해 왔음.
2. 우리나라 장애인복지의 나아가야 할 방향.
1) 장애예방사업의 강화
2) 장애인의 생활안정 지원
3) 장애인 재활사업의 내실화
4) 장애인의 사회 참여 확대
5) 장애인 복지시설의 운영
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정에 큰 도움이 될 것으로 전망
- 동유럽권 자국통화가치 하락현상을 막기 위해 IMF의 재정확대는 앞으로의 금융위기에 긍정적인 효과로 작용할 것으로 보임
- IMF는 3월24일 국제금융위기 등 외부 위험 때문에 일시 유동성 위기에 봉착한 회원
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신속하여 업계에서의 경쟁력을 확보할 수 있었던 것이다. Ⅰ
1. 직무분석의 정의
2. 직무분석의 목적
Ⅱ
1. 기업은행의 개요 및 Vision
2. 기업은행의 경영이념
3. 기업은행의 직무분석
Ⅲ
1.직무분석의 실행
2.직무분석 활용방안
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정적 결과
(2) 부정적 결과
Ⅲ. 자본주의의 문제점
1. 부와 소득 분배의 불공평
2. 실업과 인플레이션으로 인한 경제 불안정
3. 환경파괴의 문제
4. 인간 소외의 문제
5. 사익과 공익이 대립되는 현상
Ⅳ. 해결방안
1. 수정자본주
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부가급여
6) 시간외노동과 가산임금
7) 휴일, 휴가 및 모성보호
8) 안전과 보건
9) 직업훈련
10) 노동삼권
11) 명목적 단시간노동자- 단시간노동자의 정의조항 문제
12) 사회보장
5. 비정규직과 관련하여 현재 이슈화 되고 있는 부분
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정되어 40세 이상 65세 이하의 자에 대하여 차별하지 못하도록 하였다. 이후 차별금지의 연령은 1978년 70세로, 1986년에는 연령의 상한을 완전히 폐지하였다.
6) 사회보장법(SSA) 개정(위료보험, SSI), 재활법, 장애아교육법, 연방실업세법,
미국장
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