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평가의 원칙은 승진보다는 자격검정이어야 한다.
; 교사평가는 정부가 교원 자질을 가늠하겠다는 것이다. 따라서 나타난 결과에 대해 인센티 브나 패널티를 줄 것이 아니라 “교육여건의 균질화“에 중점을 두어야 할 것이다. 왜냐하면 우리
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평가결과와 임금밴드를 적용하여 인상률이 결정된다. 결정된 인상률은 현업의 의견을 반영하여 일부 조정될 수 있다.
* 인센티브 체계
오리온은 기본급 인상 이외에 1년간의 성과를 반영하여 인센티브를 지급하고 있다. 기본급이 개인의 성과
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평가
단계
프로그램 종결 평가회
자문위원회
보고서 발간
2014년 발간
5) 홍보 계획
대상
홍보방법 및 횟수
활용매체
비 고
지역사회
주민
리플렛 등의 홍보물 제작, 반상회 참석 사업 소개, 사업 설명회 1회 실시, 주변 기관 및 단체에 홍보물 발
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센티미터)
○평가 계획
평 가 목 표
방 법
시 기
평가자
ㆍ단위넓이의 필요성을 이해할 수 있다.
ㆍ단위넓이를 사용하여 넓이를 구할 수 있다.
ㆍ1cm2를 이해할 수 있다.
관찰법
활동 중
교사
학습지
활동 후
교사
[활동지1] 단위넓이와 1cm2
제 4
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평가
1학년 1학기떼 배웠던 풍선아트를 다시 떠오르며 어르신들을 도와드렸다. 처음에는 풍선
이 터질까봐 무서워했던 나 자신이 생각났다. 어르신들은 한달에 두 번 정도 풍선아트를 하게 되는데 힘이 부족해서 마음같이 잘 안되는데도 모두
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