|
개발연구원, 2004
교통약자의 이동편의 증진법(안), 김한영 육상교통기획과장, 건설교통부, 2004
이동약자의 대중교통 이용을 위한 정책건의서, 한국장애인단체총연맹 편저, 한국장애인단체총연맹, 2004
장애인 이동 편의시설 개선방안, 강태순,
|
|
|
개발연구원
허은영(2000), 노동시간 단축과 현장투쟁, 현장에서 미래를 57호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동시간단축의 유형
1. 법정 노동시간의 단축
2. 초과노동시간의 단축
3. 직무분할 제도
4. 신규채용을 위한 조기퇴직방식
5. 휴일, 휴가의 증
|
|
|
연구/2004년 11권 1호/국내외 교통사고자료 관리체계 비교연구/교통개발연구원
<참고 SITE>
www.bubmun.co.kr
www.ktdb.go.kr
www.spo.go.kr
www.car-sago.co.kr
www.ha-yang.com
www.rtsa.or.kr
www.naver.com(http://blog.naver.com,http://100.naver.com, http://kin.naver.com/knowhow, http://cafe.
|
|
|
개발연구원]
www.dprkacademy.co.kr
www.kotra.or.kr [KOTRA]
http://www.mocie.go.kr/ [산업자원부]
http://www.mofat.go.kr [외교통상부]
- 네이버두산대백과사전 ⊙ 서 론
Ⅰ. 한국경제의 당면과제(문제)
제1절 고비용·저효율부분에서의 당면과제
제2절 기
|
|
|
개발연구 제1권 제2호
신정식 : 한국형 연봉제, 한국능률협회
이휘영(1998) : 능력주의 임금과 연봉제, 박영사
정진호·조한천(1997) : 연봉제 도입 논쟁, 서울신문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연봉제의 필요성
Ⅲ. 연봉제의 배경
Ⅳ. 연봉제의 장단점
|
|
|
개발연구원
國家競爭力 强化를 위한 海外마케팅 戰略
國家競爭力强化民間委員會 저 | 國家競爭力强化民間委員會
國家競爭力 强化를 위한 金融産業 先進化 戰略
國家競爭力强化民間委員會 [編] 저 | 國家競爭力强化民間委員會
國家競爭
|
|
|
연구원갑
4 급
4 급
주임
4 년
연구원을
3 급
3 급
사원
3 년
2 급
2 급
사원
2 년
1 급
1 급
사원
2 년
공장 기능직 사원의 경우 4급이하는 별도 직급체계 운영, 4급에서 통합
3. 승진 체계
1) 승진체계의 특징 : 우수 인재 조기승진과 자기개발 노력을
|
|
|
연구과제 동향", 과학기술부, 1998.12
박재혁, 안두현 외, 『생명공학 기술혁신 전략연구』, STEPI, 1997.
산업연구원, "벤처기업을 위한 자금원 확충방안", 1998.
생물산업협회, "일본생물공학기업의 연구개발 및 사업화 동향", 바이오인더스트리
|
|
|
연구 사업단)
// www.snp-genetics.com
http//www.snp-genetics.com/epi/epi-snps.htm.
// biohackers.net/wiki/SNP
// www.drugsnp.com/snpdb/dbstart.html
// briz. Postech.ac.kr/info/review/58.htm
// science.empas.com
// web.kribb.re.kr(생명공학 연구원)
뉴스와이어(서울)- 2005/5/26
kbs 사이언스21 맞춤
|
|
|
1
☉ 여성의 면접 실례 2
☉ 여성의 면접 실례 3
☉ 여성의 면접 실례 4
☉ 여성 면접 예상 질문
☉ 비서직 면접 실례
☉ 곤란한 질문에 답변하기
☉ 구체적인 자기 PR법
☉ 면접 행동강령 8가지
☉ 면접 7계명
|
|
메뉴펼치기
