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전문지식 185건

개발하고 체계화한 사람에게 그에 맞는 보상이 적절히 이루어질 때 이랜드의 지식경영에 의한 인재의 모집과 선발은 성과를 거둘 수 있을 것이라고 생각한다. Ⅰ. 들어가는 말 Ⅱ. 이랜드의 신입사원 모집 및 선발 1. 자기증명 채용
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  • 등록일 2007.09.10
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자기소개서 1부 * 양식은 첨부파일에서 다운로드 바람. 4. 응모서류 접수 접수방법(마감일 18:00까지 도착까지 유효) E-Mail접수 : recruit@chest.or.kr(제목은 “[채용응모서류] 홍길동”으로 작성) 의문사항은 경영관리본부(☎6262-3016)로 문의 5. 기
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  • 등록일 2012.09.26
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개발하여 우리에게 맞는 내실 있는 제도로 정착시켜야 하겠다. < 참고자료 > 「제2회 학국교육개발원-중앙일보 교육포럼 '대학 입학사정간제를 진단한다'」박수련 중앙일보 기자(2009) 「일본사례를 통해 본 입학사정관제 운영방향과 과제
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  • 등록일 2010.08.09
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개발 4. 정확한 능력파악 5. 모집비용절감 1. 새로운 관점 및 분위기 쇄신 가능 2. 인력 개발비용 절감 3. 새로운 정보 및 지식 제공 4. 특수한 인재 채용 5. 광범위한 모집대상 단점 1. 모집범위의 제한 2. 탈락자의 불만으로 인한 불편한 동료관계
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  • 등록일 2015.06.04
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우수학생의 산실인 고교 교육이 무너지는 건 대학에도 손해다. 1.교육부에서 제시한 본고사의 형태 2.대학별 본고사 논란 사례 3.본고사실시에 대한 학부모 입장 4.본고사실시에 대한 수험생의 글 5.본고사실시에 대한 정당들 논란
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  • 등록일 2005.11.18
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파트너 그리고 기술에 대한 열정, 고객/파트너/주주/직원 등과의 약속, 품질 및 결과에 대한 책임, 건설적인 자기 반성과 부단한 자기 계발 노력을 중요 시 ◎채용시 필요한 자기소개서 부록 마이크로 소프트 오피스2010 업그레이드 내용 
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  • 등록일 2013.06.03
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개발 인력이 부족 우리의 약점은 웹 개발 인력이 전무하다는 점이다. 하지만 우리는 우리의 강점인 건국대학교의 휴머네트워크를 이용해 적극적으로 개발 인력을 충족해 나갈 것이며, 팀원들과 소프트웨어 관련 강의를 통해 조금씩 배워나
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  • 등록일 2015.07.28
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개발, 우수 외국인력 유치를 위한 사회적 인프라의 구축, 외국인 통계제도의 개선 등 외국인력정책을 평가하고 중장기 발전방안을 제시할 수 있는 연구의 활성화와 전문가의 육성이 시급 출처 외국인고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후방안
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  • 등록일 2006.06.29
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자기 개발 프로그램, 전략적인 자기소개서 컨설팅, 면접 등의 강좌를 내보내며, 30대 에게는 재테크, 육아, 요리 등의 프로그램을 제공하고 40대 에게는 아이들 교육 패키지 상품을 제공하여, 만약에 신규 가입 시 영어마을 체험권 등을 제공한
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  • 등록일 2009.10.15
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개발, 우수 외국인력 유치를 위한 사회적 인프라의 구축, 외국인 통계제도의개선 등 외국 인력정책을 평가하고 중장기 발전방안을 제시할 수 있는 연구의 활성화와 전문가의 육성이 시급하다. <참고 자료> 1. 참고 문헌 김호진(2005. 11.),『
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  • 등록일 2007.12.17
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