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인숙 외 7명(2001), 최신간호관리학, 현문사
- 이명옥(1997), 간호사의 상대적 권력과 대인갈등, 대한간호학회지 제27권
- 고종욱, 염영희(2003), 간호사의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입간의 관계에서 사회적 지지의 역할, 대한간호학회지&
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늘 염두에 두고 백
의만을 입은 천사가 아닌 헌신과 프로정신을 가지고 언제나 적극적으로 행동하는 간호사가 되도록 최선의 노력을
다 할 것입니다.
2006 년 7 월 14 일
성 명 : 이지영 (인)
※ 여백이 부족할 경우에는 이면지사용 가능
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간호사선생님들도 많은 신경은 쓰지 않는 분위기였다.
프로그램이 환자의 치료에 도움이 되는 것을 인지하고 프로그램에 조금 더 적극적으로 홍보하고 환자들에게 프로그램참여에 대해서도 많이 권유하고 설득시켜 참여시킬 수 있는 분위
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서 알기-‘지피지기면 백전백승’
-어떻게 입법이 되고 시행되는지 알기
4.교육부 소관 법률인 고등교육법 및 동법 시행령 개정
간호사 교육체계를 4년제로 일원화하는 문제는 간단히 의료법 개정만을 통해 이뤄질 수 있는 것이 아니다. 즉,
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서는 거의 불가능한 일이라고 할 수밖에 없다. 그렇기 때문에 이런 의료윤리 확립을 위해서는 의사나 간호사, 의료인력 모두가 의료윤리교육을 받을 수 있는 기회의 폭이 넓어져야 할 것이며 스스로도 윤리의식을 강화할 수 있도록 노력해야
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서는 전체 병원감염의 약 3분의 1을 예방할 수 있다고 한다.
서는 병원장을 위시하여 병원내의 여러 직종에 속하는 모든 직원의 협조 아래 조직적인 감염관리 사업이 이루어져야 한다. 그리고 이를 통해서 의사, 간호사, 그 외 모든 직원이 환
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서울 : 교육출판사
구진혁(2000) - 중학생들의 성의식 수준과 학교에서의 성교육 실태에 대한 연구, 인하대학교 교육대학원 상담심리 석사학위청구논문
서울특별시 간호사회(1996) - 성교육, 서울 : 현문사
오영재·백경숙·조성화(2001) - 밀레니엄
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이미 간호조무사로써 경험이 있기 때문에 일에 대해서 어느 정도는 방향을 잡고 있다고 봅니다. 그러나 결코 일을 쉽게 생각하지는 않습니다. 간호사로 일을 하면서 가장 중요한 것은 환자의 마음을 조금이라도 이해할 수 있는 따뜻한 마음입
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서 전문가로 발걸음을 시작하려는 저를 지켜봐 주십시오.
잘 보셨나요? 솔직히 허접해보이는 이 자소서 쓰면서 정말 많은 사람들한테 피드백을 받았고 나름대로 머리를 짜내어서 작성한 것입니다. 면접 때에도 이 자소서를 기반으로 많이 나
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서비스를 직접 환자에게 제공하는 핵심부서로 과거와는 전혀 다른 적극적인 대비전략을 추진해 나가는데 있어서 이를 뒷받침할 수 있는 바람직한 간호조직문화를 절실히 요청하고 있다. 간호사들의 상호작용과 조직 내 업무수행 과정상 겪
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