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자사 물류가 발달한 국내에서는 자사에 맞는 표준을 적용하고 있기 때문에 국내의 물류 정보화와 물류 표준화 수준이 크게 미흡하다. 국자차원의 표준화가 수립되어야 각 해당기업간의 연계가 쉬워질 것이다.
10. 결론
3PL은 어느 정도 보편화
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이유로 중국 물류기업을 더 선호하는 것으로 나타났다. 중국 물류기업의 매출액은 대부분이 국내화물에서 발생하며 외국 물류기업의 매출액은 수출화물에서 발생하는 것으로 나타났다. 중국에서 활동 중인 3자물류의 매출액 중 85%는 수송서
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서도 언급한 TGIF의 메뉴와 제공 서비스가 타 동종 외식업체에 비해 많은 편으로 종사자들에게 과업적인 부분에서 어려움이 많아 TGIF에서 계속적인 근무를 긍정적으로 생각하지 않고 있다. 또 이들을 동기부여하기 위해 TGIF에서는 계약직 아르
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직무동기와 직무성과에 영향을 미치는 요인들
6. 가설
III. 자료의 수집 및 조작화
1. 자료 수집 방법
2. 변수의 선정
3. 변수의 측정 및 사용
4. 분석 기법
IV. 분석 및 해석
1. 직무동기에 영향을 미친 요인들
1) 공.사조직 구성원들의 직
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서 손해배상청구권을 갖게 된 사안이다. 이 때 보험회사 X가 제3자에 대한 보험자대위권을 행사할 수 있는지가 문제되는데, 피용운전사의 경우 피보험자의 범주안에 포섭시킬 수 있으므로 제3자에 해당하지 않게 된다. 그리고 A의 손해배상청
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항)등과 같은 쟁의행위시의 제한금지에 관한 여러 규정들을 두고 있다.
이러한 제한 금지법규를 위반한 쟁의행위에 있어서는 제한금지법규가 해당 제3자에 대한 보호법규(안전시설보안작업)이거나 또는 동규정의 위반으로 제3자에게 손해를
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자 회담의 틀 내에서 북한과 평화적인 양자접촉을 할 의향이 있다"며 적극적인 자세를 보였다. 이에 북한 역시도 모든 핵무기와 현존하는 핵 계획을 포기할 것과 조속한 시일 내에 핵확산금지조약(NPT)과 국제원자력기구(IAEA)의 안전조치에 복
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항변에 해당한다고 보아 권리남용에 해당하는 한 유형으로 파악하는 견해 등이 있다.
(3) 판례
판례는 원인관계상 어음발행인, 어음보증인 모두에 대하여 어음채권을 행사할 실질적 이유가 없어졌는데도 불구하고, 어음이 자기수중에 있음
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자문인(financial adviser), 중개인(business broker) 및 소개인(finder) 등으로 구분되어 전문영역에 특화하고 있으나 우리나라에서는 업무영역이 아직까지 명확히 구분되어 있지 않은 상태이며, 특히 중소기업의 경우엔 해당 기업은 물론 M&A 상담기관들
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자기계발과 노력을 가능하게 하기 때문이다.
● 고객에 대한 만족은 우선 기업 내부의 고객의 만족에서 시작된다
스타벅스와 같은 서비스업의 경우 직원들의 직무에 대한 만족과 자신감은 곧바로 고객에 대한 친철과 열정으로 이어지고 그들
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