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연봉제의 실시내용을 보면 제수당이 없는 순수한 연봉제를 실시하는 기업은 13.3%에 불과하고 나머지는 통근수당, 단신부임수당, 주택수당, 식사수당, 가족수당, 관리직수당, 자격수당, 직무수당 등의 수당을 지급하고 있다. 한편 대부분의 기
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차입하는 외화표시 채무에 대한 국가보증 동의안 12
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주식회사 설립
• 1980 09: 국민카드 발급업무 개시
• 1972 10: 본점 신축이전
• 1963 02: 주식회사 국민은행의 상호로 창립법정자본금 5억원,
납입자본금 2.25억원 KB 국민은행
Ⅰ. 서 론
1. 조사동기
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회사 소개
◎경력사원채용
◆교육제도
▶해외지역전문가 제도
▶삼성MBA
▶인재양성프로그램
◆급여 및 복리후생
▶능력급
▶생산성장려금
▶스톡옵션
▶Profit Sharing
▶주택 지원
▶자녀교육 지원
▶여가생활 지원
▶의료 지
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회사의 성공에 기여한 개인의 성과에 따라 차별화된 보상 (직원/조직의 성과 향상, 활력 있는 조직문화의 조성)
2) Staff 동기부여 및 복리후생
- 고객 지향적 산업, 내부고객(직원)의 만족이 선행, 한마음협의회 등 노사유대가 강화되어
있는 것
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시행하기 위해서는 장기적인 안목과 경영계획에
의거 명확한 목표설정하고 동기부여 지속적으로 유지하기 위해서는 시행상
문제점을 보완하고 제도를 개선하여 효과를 높일 수 있도록 합리적인 운영관리가
되어야 한다고 본다. 없음.
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동기부여 지속적으로 유지하기 위해서는 시행상
문제점을 보완하고 제도를 개선하여 효과를 높일 수 있도록 합리적인 운영관리가
되어야 한다고 본다. ▣ 서 론
▣ 임금형태의 관리
▣ 이익참가제도의 운영
▣ 스톡옵션제도의
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회사에서 일하여 받은 연봉
매출원가 : 순수한 근로소득이므로 원가는 0원으로 정했다
판매비와 관리비 : 모든 세금 및 생활비로 정했다.
영업외수익 : 금융소득으로 정하였다.
계정과목
금액
1.매출액
40,000,000
2.매출원가
-
3.매출총이익(1-2)
40,
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소개서의 성장과정 항목도 삭제하는 한편 면접시험도 무자료로 실시한다고 설명했다. 또 취업보호대상자와 장애인에게는 가산점을 부여하고 여성 고용확대를 위해 면접시험 때 여성 면접관을 최소 1명 이상배정하기로 했다.
"장애인 고용 환
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소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
③ 면 접
2. 모집방법의 다양화
① 수시채용
② 인턴사원제도
③ 취업박람회
④ 공 모 전
⑤ 공공기관의 추천 및 정부의 지원
⑥ 대중매체
⑦ 해외인력
⑧ 산학협동
⑨ 학교(교수)추천
➉
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