|
관리직 및 관리직대우 사원에게 능력주의와 업적주의를 철저히 반영한 연봉제", 인사관리, 한국인사관리협회, pp. 40-45.
편집부(1997. 6.), "개인선호도에 따라 각자의 복지후생제도를 직접설계", 인사관리, 한국인사관리협회, p. 41.
편집팀(1998. 3.)
|
|
|
시설의 건설 및 관리운영
텔렉스·교환기·전산단말기의 운용 등에 관한 전문적
이고 기술적인 업무
□ 연구직공무원
응 시 직
업 무 내 용
비 고
(학예직군)
학예연구
고고·미술, 민속분야의 문화재와 고전음악의 수집
발견 발굴 조사 감정
|
|
|
4-1> 5급 일반승진시험절차 58
<그림 4-2> 5급 공개경쟁 승진시험 58
<그림 4-3> 행정환경변화에 따른 관리자의 역량 70
<그림 4-4>「직무수행역량평가」가 포함된 다중평가체제의 5급
승진심사모델 72
<그림 5-1> 면접시험의 진행 91
|
|
|
공무원의 보직 및 승진 시 객관성과 공정성을 확보하고, 가정과 직장생활을 양립할 수 있는 지원정책을 확대 실시하는 방안으로 육아휴직제도 보완과 직장 내 보육시설을 확충하는 지원이 필요하다.
또한 관리직에서의 여성공무원을 육성하
|
|
|
관리자가 스스로 판단하여, 자신들이 강조하고 싶은 휴양자원이나 시설물 및 휴양프로그램에 대한 정보를 강조할 수 있도록 함과 동시에 좀 더 구체적인 정보를 잠재 휴양이용객에게 제공하도록 하는 방법을 생각해 볼 수 있겠다.
이 밖에도
|
|
|
비용부담자
(1) 선임감독자 및 설치⋅관리를 맡은 자
(2) 비용부담자
Ⅲ. 도로법상 설치⋅관리자와 비용부담자
1. 설치⋅관리자
(1) 국도의 경우
(2) 지방도의 경우
2. 비용부담자
(1) 국도의 경우
(2) 지방도의 경우
|
|
|
관리자의 인사절차와 구조 유연성에 대한 인식을 중심으로”, 한국행정학보(1999)
정석, 신동면, “공무원제도의 유연화 : 시간제근로의 도입을 중심으로”, 추계학술대회, 2000
한혜진,김태영, “원격근무 실시가 조직 생산성에 미치는 영향
|
|
|
소개서 및 기관소개서」, 2001, 관악자활후견기관
7.「2001년도 상반기 'Up-grade형 자활근로사업'」, 2001, 관악자활후견기관
8. 관악자활후견기관 홈페이지 (www.iska.or.kr)
9. 오산자활후견기관 홈페이지 (www.ospa.or.kr) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국민기초생활
|
|
|
시설의 관리자에 대하여 필요한 보고를 명하거나 자료를 제출하게 할 수 있으며 소속공무원으로 하여금 당해 지하시설에 출입하여 관계서류나 시설장비등을 검사하게 하거나 지하공기질기준의 준수여부를 확인하기 위하여 오염물질을 채취
|
|
|
공무원
1. 사회복지전담공무원의 개념
2. 사회복지전담공무원의 법적 근거
3. 사회복자전담공무원의 운영현황
4. 사회복자전담공무원의 기능과 역할
5. 사회복자전담공무원의 문제점과 개선방안
6. 사회복자전담공무원의 채용
|
|
메뉴펼치기
