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유한양행과 킴벌리클라크가 합작 설립한 유한양행이 1983년 팬티형 기저귀 ‘하기스’라는 브랜드를 처음 선보일 때부터(일자형 기저귀 [크린베베]는 1980년에 출시), 하기스가 23년 동안 한국 일회용 기저귀 시장 점유율 1위(AC 닐슨리서치, 2004)
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Ⅰ. 유한킴벌리의 기업개요
□ 기업소개
- 1970년 유일한 박사가 유한양행과 함께 생전에 창립한 우리나라의
대표적인 생활용품 회사
- 주요 활동 : 「우리강산 푸르게 푸르게」라는 자연운동
- 최근기업의 성장률
현재 참여하고
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공동운명
라는 기업관이과 함께 전 임직원이 합심하여 기업 활동을 펼침 1. 소개 및 연혁
2. 노사관계 의 전환
3. 경영혁신과 노사관계
4. 4조 교대제
5. 고용안정
생산성 향상
6. 교대제
도입 이후
7. 결과
8. 시사점
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유한 킴벌리 인사제도)
유한 킴벌리 노사관계
소 개
［회사 소개］
• 연혁
본사 1970년 3월 30일 설립
대전공장 1994년 3월 2일 설립
• 기업이념
인간존중, 고객만족, 사회공원, 가치창조, 혁신주도
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유한킴벌리와 한국P&G는 기업과 소비자, 환경까지 모두의 이익을 생각하는 경영활동으로 사회공헌 기업의 모범이 되고 있다. 두 기업에 차이점이 있다면 제품 자체보다는 사회적으로 봉사활동이나 환경 캠페인을 벌여 고객의 신뢰를 구축하
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유한킴벌리와 한국 P&G가 양분하고 있는 생리대 시장 자체가 매년 규모가 크게 늘어나는 시장이 아닌데다 워낙 유한킴벌리가 독주를 펼치고 있다. 때문에 신규로 시장에 진입하는 화사들이 기존 패턴과 다른 변화를 줌으로써 소비자들에게 어
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신입사원 및 직원 관리의 추세는 인재 양성뿐만 아니라 창조적이고 혁신적인 기업이 되기 위해 노력하고 있다.
그래서 우리는 이러한 유한킴벌리만의 인적자원 양성과 관리를 벤치마킹함으로써 대기업 뿐 만 아니라, 정부조직으로 확산되어
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는 캠페인은 현재 기존 캠페인과 더불어 숲이 있는 학교 만들기 활동을 전개하고 있다. 선진국에 걸맞은 숲을 만들고자 하는 유한킴벌리의 경우 학교 폭력 및 학교문제를 해결하고 좀더 나은 환경을 제공하고자 하는 노력의 일환으로 시작된
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글로벌공급사슬관리
유한킴벌리 SCM
Content 1
유한킴벌리소개
유한킴벌리?
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▐ 유한킴벌리?
1970년 제약회사인 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크(Kimberly-Clark)사와 합작해 설
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유한킴벌리 홈페이지 http://www.yuhan-kimberly.co.kr
유한킴벌리 지속가능성보고서 (2006, 2007, 2008, 2009)
각종신문기사
-한겨례 21 제 745호
-헤럴드경제
http://www.heraldbiz.com/SITE/data/html_dir/2008/12/08/200812080366.asp
-한국경제
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.p
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