|
SWOT 분석
6. 4P 분석
7. 마케팅 전략
⑴ 제휴를 통한 전략
⑵ 적극적인 소비자 의사 반영
⑶ Strategic concept
8. 사회적 활동ㆍ책임
9. 사회적 이슈
⑴ 긍정적 영향
⑵ 부정적 영향
Ⅲ. 결론
문제점 해결 및 방안
|
|
|
문제도 만만치는 않다. 상당 기간 혼란이 따를 것을 예상하고 있다지만 현재의 표기법을 유지한다면 더 큰 혼란을 두고두고 겪어야 할 것이다. 그러므로 홍보를 잘해서 국내외로 정착시켜야 하겠다.
국내에서부터 표기법대로 통일해서 쓰면
|
|
|
문헌
한국 증권업 협회 http://www.ksda.or.kr
한국증권선물거래소 http://www.krx.co.kr/
http://cyber.chongju.ac.kr/~ilfm/index1.html
2001 한국경제리포트 ; 삼성경제연구소
http://kosdaqca.or.kr/index.asp
(주)코스닥증권시장(http://www.kosdaq.com)
http://home.ewha.ac.kr
‘코스닥
|
|
|
최고 이야기꾼이다, 신창재
* 균형을 위한 냉철함이 사태를 돌파한다, 손석희
* 일관된 신뢰감이 능력에 깊이를 더한다, 안성기
* 긍정적인 자기인식부터 시작하라
* 매력 있는 태도와 화술을 갖춰라
* 성공한 사람으로서 행동하라
|
|
|
문헌
경영정보시스템(학문사, 송교석, 이진우)
인적자원관리론(대명출판사, 김준식)
(신)인적자원관리(명경사, 임창희)
21세기형 인적자원관리(명경사, 한국노동연구원)
(세계가 두려워할)미래의 한국기업 어떻게 만들 것인가?(삼성경제연구소
|
|
|
선순환
2. 지식경영
(1) 자기계발 여건 보장
(2) 지식노동자 양산
(3) 사내교육
(4) 지식경영의 효과
3. 인사관리제도
(1) 채용제도
(2) 승진제도
(3) 임금제도
(4) 평가제도
(5) 복리후생
(6) 신인사제도 평가
4. 시사점 및 문제점
Ⅲ. 결 론
|
|
|
문화의 영향
2)조직문화가 경영성과를 좌우하는 실례
4.한국기업의 조직문화
1)한국인의 의식구조
2)한국기업의 조직문화적 특성
3)한 미 일의 조직문화
5.한국기업의 사풍과 문화
1)삼성그룹
2)현대그룹
6.기업문화
|
|
|
국민-주택은행
한국통신(KTF)과 한솔엠닷컴(KTM)의 합병
르노자동차와 삼성자동차의 합병
결론
1. M&A의 성공과 실패
2. M&A 성공을 위한 프로세서 과정
3. M&A 성공사례가 주는 시사점
4. 성공적 M&A를 위한 7대 수칙
시사점 및 향후 전망
|
|
|
문제점(삼성경제연구소 국외자료 브리핑)
7. 국내 인터넷 서점의 현황과 시사점
(1) 국내 인터넷서점 시장 규모
(2) 인터넷서점 이용 분야
(3) 국내 인터넷 서점 사례
1) 예스24(http://www.yes24.com):인터넷서점 업계 1위
2) 모닝365(www.morning365.com)
(
|
|
|
자기가 원하는 상품을 클릭하면 TV에서는 그 제품에 대한 광고와 호스트의 설명들이 나올 것이다. 고객이 그것을보고 구매의사가 결정되면 또 바로 리모컨을 눌러 그 상품을 주문하는 것이 가능하다.단지 이리저리 채널을 돌리다가 나오는 TV
|
|
메뉴펼치기
