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인력을 가까운 친·인척, 주부 등 유휴인력으로 긴급 활용할 수 있다는 데서 그 효과가 크다고 하겠다.
⑦ 근로조건 및 복지제도 개선
열악한 근로조건 및 복지제도는 중소제조업의 생산직 인력확보상 큰 애로점으로 지적되고 있다. 중소제조
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생산직 근로자의 평균연령이 높아졌다고 응답한 업체(220개 업체 중 120개 업체)들은 경기침체로 인해 인력을 충원할 형편이 못돼서(25.4%), 기술 숙련도가 요구되는 업종(22.9%), 제조업에 대한 구직자들의 회피(16.3%), 관행상제도상 고용조정의 어
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자동차의 고급차 시장 뉴 브랜드 출시의 당위성
Ⅱ. 고급차 New brand 출시에 따른 미국시장 진출 전략
1. 전자화
2. 디자인 혁신
3. 우수한 생산인력 확보
4. 고급차 판매 딜러망 구축
5. 가격 전략
6. Buzz 마케팅 활용
7. 캘리포니아주
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인력Pool 관리의 내실화
2) 사업자선정을 위한 평가위원회 구성시 전문성?정책성을 조화
2. 사업추진 및 사후관리 단계
1) 주기적 성과분석을 통한 Feed-Back 시스템 구축
2) 성과활용의 극대화를 위한 세부사업간 연계 강화
3) 완료사업도 정기
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자동차 제작사 및 수입사가 일정 대수의 환경친화적자동차를 보급하는 방안 추진한다. 미국 캘리포니아 주의 경우 저·무공해자동차의 보급 활성화 방안으로 2003년부터 각 자동차 제작사의 전체 생산 차량 중 10%를 저 무공해 자동차로 생산하
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생산 실적이 떨어졌을 때, 어떤 방식으로 원인을 분석하시겠습니까?
“가장 먼저는 공정별 데이터를 확인하고, 장비 작동 시간이나 이상 여부, 투입 조건 등을 점검할 것 같습니다. 만약 데이터상에서 큰 이상이 없다면, 작업 환경이나 실수
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저는 그럴 때마다 당황하지 않고, 한 번 시작한 문제는 끝까지 책임지고 해결하는 자세로 임할 자신이 있습니다. 과정에 집중하고, 도전을 즐기며, 배움을 멈추지 않는 사람이 되겠습니다.
4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘
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생산기술직 자소서
1. 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오 (최소 400자, 최대 700자)
2. 본인의 지원분야에서 근무할 시 가장 필요하다고 생각되는 역량은 무엇인지, 해당 역량을
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자소서) 합격 예시
1. 귀하의 현대로템 지원동기와 지원 직무에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 작성하여 주십시오.
2. 귀하의 입사 전 해당 직무 경험(직무경력 또는 교과 과정)에 대해 구체적으로 작성하여 주십시오.
3. 현대로템에서
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소개서) 합격
1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요.
2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요.
3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위
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