|
소니(Sony)의 교육체계
1. 비즈니스 리더의 육성
2. 자립의식의 고양
3. 계층별 일률적 연수에서 Career별 선택연수로 이행
4. Global 인재육성
Ⅵ. 소니(Sony)의 성과평가시스템
1. 개인?집단주의 - 개인주의 성향
2. 권력간격 - 권력간격이 작다
|
|
|
성과급의 특징 48
4) 소니Sony 의 성과급 및 인센티브 보상 시스템 48
5. 역량 중심 경력개발(Competency-based CDP) 49
1) 경력개발의 의미 49
2) 경력 개발의 특징 49
3) 보그워너 티 에스(Borgwarner Transmission System) 50
4) 효과 및
|
|
|
경제적 의의
2.환경회계의 필요성
3.환경회계의 영역
4.환경회계 기업회계기준
제2절 환경회계 도입 사례
1.GE
2.SONY
3.Coca-cola
4.LG전자
5.SAMSUNG전자
6.HYNIX
7.유한킴벌리
제III장 결론
제1절 요약
제2절 끝맺음
|
|
|
소니(SONY)의 도입 사례
1.1.1]. 도입 배경
1.1.2]. 소니(SONY)에 있어서의 6-시그마(σ)의 강점
1.1.3]. 적용 과정
1.1.4]. 성과 및 성공요인
1.1.5]. 소니(SONY)의 사례가 주는 교훈
1.2].삼성SDI(구,삼성전관)의 도입 사례
1.2.1].도입 배경
|
|
|
시스템
2) 목표 설정과 성과 관리 시스템
3) 이익중심점 개념과 재무통제 시스템
4) 컨트롤러 시스템
5) 인간 중심적, 성과 지향적 통제 시스템
6) 사업부별 업적평가 시스템
5. Staff
6. Style
7. Skill
Ⅱ. 일본 기업 소니(Sony)
Ⅲ. 일본 기업
|
|
 |
소니(Sony)는 그 사업을 소생시켰다.
성숙에 대한 좁은 개념은 미래의 수많은 기회로부터 기업을 차단할 수 있다. 1970년에 몇몇 미국 기업들은 가전제품이 성숙단계에 처해 있다고 생각했다. 무엇이 컬러 텔레비전의 수요를 증대시킬 수 있을
|
|
|
소니사는 도요타사와 제휴하였다. 또한 한국의 삼성SDI는 NEC의 기초기술을 활용하기 위하여 공동으로 SNMD를 신설하였다.
고분자의 경우는 영국의 CDT사의 특허를 기초로 개발되고 있다. 세이코엡손사가 자사의 잉크젯기술과 저온 poly-TFT기술을
|
|
|
교육 제도를 도입하였다. 전 세계에서 선발된 대상자는 미국 펜실베니아대 와튼 교에 합숙하면서 매일 그룹 토의를 반복하며 국제 감각을 익힌다.
3. 코스트 경쟁력의 강화
전 세계에서 전개되고 있는 시장경쟁에서 승리하기 위해서는 역시
|
|
|
현황
Ⅲ 일본 게임업계의 리더와 기업의 부침
1. 닌텐도의 리더와 부상
2. 소니의 리더와 침체
3. CEO 등 리더의 경영전략과 기업의 부침
Ⅳ 한국의 게임산업 현황과 리더
Ⅴ 일본 사례가 주는 시사점
Ⅵ 나오며
<참고문헌>
|
|
|
평가되고 금융위기 이전에 대대적인 구조조장에 성공한 한국과 유럽의 일부업체 역시 대응능력이 우수한 것으로 평가되어지고 있다. 급성장하는 중국의 내수시장을 바탕으로 하는 중국의 대형업체들도 높은 대응능력을 가진 것으로 평가된
|
|
 |
소니코리아(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
|
|
 |
소니코리아(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
|
|
|
소니코리아(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
|
|
|
소니코리아(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
|
|
|
소니세미컨덕터솔루션코리아(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
|
|
 |
성과 모니터링 업무에 참여하고 싶습니다. 빠르게 변화하는 시장 환경에서 정확하고 빠른 회계 정보 제공은 핵심적인 경쟁력이라 생각하며, 이 부분에서 제 역량을 발휘하고 싶습니다. 소니세미컨덕터솔루션코리아 반도체 Accounting(회계)
|
|
 |
평가항목 [표]
③ 외국 기업들이 원하는 인재 및 선발 방법
④ 이력서는 나의 얼굴이다.
▶ 이력서 빛나게 쓰는 법 ▶ 쓸수록 손해 보는 이력서
▶ 이력서! 이런 내용 꼭 들어가야 한다.
⑤ 영문 이력서도 어렵지 않다.
▶ 영문이력서 쓰는
|
|
 |
평가를 한다.
▶ 면접 시 주요 평가 항목 [표]
② 면접 시 이런 문제가 많이 출제된다.
▶ 면접관이 기피하는 인물유형 [표] ▶ 각 유형별 면접 시 질문
② 국내 기업들은 원하는 인재 및 선발 방법
▶ 기업에서 요구하는 인재상 ▶ 기업
|
|
 |
소니 (http://www.sony.co.kr/
)
IBM (http://www.ibm.com/kr
)
전략 있는 성공면접 - 양서원 (세용 지음) 외 다수.. 1. 면접이란 무엇인가?
(1) 면접의 정의
(2) 면접의 중요성
(3) 면접유형의 새로운 흐름
2. 면접의 종류
(1) 개별면접
(2) 집단면접
|
|
 |
자료를 올리기 위해 번역기를 사용했음을 알립니다. 지원동기(500자)
성장환경(500자)
대학생활(700자)
What is your future goal(800characters)
What is your best achievement in your life?(1500characters)
What do you plan to contribute to Sony Korea?(2000characters)
|
|
메뉴펼치기
