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문제는 수요에 비해 고학력 인적자원을 너무 많이 만든 것이 원인이다. 고학력 대졸자의 현실적인 눈높이 낮추기도 필요하다. 30세 미만 젊은이들의 기간제 고용을 허용하는 것과 계약제 근로기간 제한을 2년에서 3년으로 늘리는 방법도 고려
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부의 제도를 이용한 재분배란 사실, 선별적복지가 많은 경우 낙인효과를 주어 외려 마음에 상처를 주어 안주는 것 보다 못한 경우가 많다는 사실, 그리고 보편적 복지 재원과 우리나라 세금구조와의 관계를 통해 보편적 복지정책추구가 우리
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부의 격차다. 그래서 고루 잘사는 균부론의 조화사회(調和社會)가 전면으로 나온 것이다. 우리식 표현으로 하면 성장 위주가 분배 위주 정책으로 바뀐다는 의미다.
빈부 격차가 없는 조화로운 사회의 실현을 위해 성장보다 분배에 중점을 두
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효과적으로 진행 될 것이다.
정보격차 해소는 정보화 사회로 진입한 모든 나라의 큰 과제이다. 정보격차 해소를 하나의 숙제로 가진 정부는 정보격차 해소가 국가 전체 정보화와 어떻게 연결되는 것인지에 대한 분명한 비전을 제시하고, 정보
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소득과세 범위 확대
주택 임대 소득 과세
소득세 최고율 인상
최대총액
자료: 민주노동당 2002년 대통령선거 공약
Ⅲ 결론
인구의 고령화 문제는 미래에 대두될 사회의 가장 큰 사회문제로 등장할 것이다. 빠른 노령화로 인해 서구의 다른 나라
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효과를 평가하는 기준이 되며, 지속 가능한 복지국가 구축을 위한 정책 설계의 지침서로서 지금도 유효하다. 서론
복지국가 유형화의 필요성
Esping-Andersen의 이론 개요
본론
복지국가 유형의 기준
1. 자산의 분배
2. 사회적 권
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사회 전체의 이익을 조화시킨다.
②법을 준수하면 기업은 발전할 수 없다고 생각한다.
③신입 사원을 채용할 때 지연혈연학연을 중시한다.
④기업 이윤은 시설 투자보다는 부동산 구입에 사용한다.
⑤근로자들의 저임금을 바탕으로 기업 이
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효과
1) 기업투자 활성화와 소비촉진
2) Global 경쟁력 제고
3) R&D(연구개발) 증대
4) 우량기업의 법인세 인하 효과
5. 법인세 인하의 문제점과 대응방안
6. 법인세 귀착
7. 법인세 개편을 통한 정책시사점
8. 법인세 개편방안
9. 준
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정책 - 조순경, 이화여대 교수
(www.kwwnet.org/data/updata/980525-2.html)
우리나라의 실업동향 분석, 충청남도 경제정책과, 2000 Ⅰ. 머 릿 말 2
Ⅱ. 우리나라의 勞使關係 3
Ⅱ-1 政治 制度的인 面 3
Ⅱ-2 運營的인 面 4
Ⅲ. 失
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유형의 정의
2.2. 세 가지 유형: 자유주의, 사회민주주의, 보수적
2.3. 각 유형의 특징 및 정책
3. 여성주의 시각에서의 한계점
3.1. 성별 불평등과 복지 정책
3.2. 보살핌 노동과 복지국가
3.3. 교차성의 문제
4. 결론
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