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리더십은 섬김에 리더십이라 할 수 있다. 1. 서번트 리더십의 개념
2. 전통적 리더와 서번트 리더 비교
3. 지명창통진실수(知命創通進實修)리더십
(1) 知(지) : 지적리더십
(2) 命(명) : 소명리더십
(3) 創(창) : 창의리더십
(4) 通(
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I. 서론
II. 본론
1. 사무엘의 출생과 생애
2. 사무엘의 영적 리더십의 소명과 원천
3. 사무엘의 영적 리더십의 모범
4. 사무엘의 영적 리더십의 특징과 장단점
5. 사무엘의 영적 지도자적 역할과 교훈
III. 결론
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리더십이 중요하다는 것을 의미하는 것이다.
2. 참고자료
기업가형 리더십 (일의 소명을 발견하고 변화를 이끄는 법), 저자 폴 스티븐스, 출판 IVP, 2016.05.04. 1. 기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론
2. 참
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소명을 제외한 10가지 구성성분이 곧 서번트 리더십의 핵심 요소라 한다. 그런데 Greenreef가 최초로 제시한 11가지 특징과 더불어 최근에 다양한 학자들이 제시하는 여러 구성 성분들의 정의와 세분화의 불일치와 모호성에서
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규범적으
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리더십이 있어야겠지만, 소명의 완수를 위해 온 시간과 정력을 바쳐 일할 수 있는 헌신적인 사람 이어야 한다.
4) 정보: 새로운 이사에게 필요한 요건
이사회가 지금까지 적절한 제 역할을 하지 못한 근본적 이유의 하나는 정보가 부족하기 때
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