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임용된 경찰관들이 갑작스런 계급 인플레로 보직은 물론 계급 강등의 불만이 고조되어 지휘부에 대한 불신이 팽배하고 있는 점 등을 감안, 경감까지의 근속승진 확대를 빠른 시일내에 하여야 할 것이다.
일반직 공무원이 9급에서 사무관까지
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9급에서 사무관까지의 승진 평균 소요기간이 약23년 걸리는데 비해 경찰공무원은 순경에서 경정까지 승진 평균 소요기간이 약35년(경감까지 28년)소요 되어 12년의 격차가 발생하여 경제적 불이익을 받고 있으며 특히, 경찰공무원은 심사승진
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임용되어 논란이 일고 있다. 필기시험 없이 서류전형과 면접만으로 특별채용이 되어 특혜에 관한 찬반론이 벌어지고 있는 것이다. 이와 같은 특별채용을 통한 정실임용은 분명 지양되어야 하지만 사회 통합을 이룩하고 형평성 제고를 위한
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공채와 간부후보생제도, 경찰대학졸업임용등의 정기적이고 공개적인 방법이외에 총경에 이르기까지 각종 특별채용방법이 있어 체계적인 인사관리가 되지 않으며 승진에도 악영향을 미쳐 사기저하의 원인이 되고 있다. 그래서 채용경로의
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특채에 있어서 공공부문의 전문성 강화와 적절한 민간특채의 직위와 비율 안배, 감사원의 독립과 수사권 강화, 퇴직관리의 강화라는 현실적 과제를 잘 해결해 나갈 수 있는 사회적 합의와 노력이 요구되는 시점이다.
[참고 자료]
정기창 저,
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소방안전 제도적 정비
유비쿼터스 기술의 핵심인 센서에 대한 수요는 점차 높아지고 있는데 지능형 로봇용 센서 및 차세대 PC용 센서 등의 시장 성장이 클 것으로 전망한다.(한국정보사회진흥원,2008)
또한 소방 방재분야에서도 국가중요문화
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공무원 인턴제
가. 현재 공무원 임용제도
1) 공개경쟁 채용
2) 특별 채용
나. 공무원 인턴제
1) 공무원 인턴제 소개
2) 공무원 인턴제의 추진 배경
3) 공무원 인턴제 도입방안의 주요 내용
4) 공무원 인
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소방업무를 선도할 수 있는 역량있는 인재가 될 수 있기를 진심으로 바라고 있습니다.
4.성격 및 생활신조
지식에 대한 열정과 삶에 대한 유연한 자세를 갖는 것은 제 생활신조 이면서 장점이기도 합니다. 무엇보다 저는 지식을 탐구하기 위해
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소방공무원이 무엇인지 정의해보세요.
자신의 성격과 소방공무원이 어떤 점에서 부합한다고 생각합니까?
소방공무원 업무의 가장 큰 과제는 무엇이라고 생각합니까?
소방공무원 업무 중에서 어느 분야에 가장 관심이 많습니까? 그 이유는?
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를 이어나가며 저 자신을 더욱 쓸모있는 사람으로 발전시켜 나갈 것입니다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부
제가 소방공무원으로 지원한 동기는 제게 가장 적합하고, 제가 가장 잘하는 일을 하기 위해서입니다. 저는 도움이 필요한 사람에게 제
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고 할 수 있습니다. 소방관은 화재, 홍수, 붕괴 등 다양한 안전사고를 예방하고 수습해야 하므로 남다른 체력과 책임감이 필요하다고 생각합니다. 저는 청소년기 테니스 선수를 하며 다져진 탄탄한 체력이 있고, 공무원이었고, 이장이었던 할
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