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장애요인
Ⅶ. 향후 남북교류협력의 정책방향
1. 일관성있는 대북정책 추진
2. 남북교류협력의 활성화 지속 추진
3. 남북교류협력 제도화
4. 정부 차원의 지원 확대
5. 민간차원의 질서있는 교류협력 추진
참고문헌
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동조합.
◐ 한국교원대학교(1999), 신 교장학(제4차자격연수교재), 한국교원대학교종합교원연수원.
◐ 한국교원대학교(2007), 신 교장학(제2차자격연수교재), 한국교원대학교종합교원연수원.
강사 소개서 및 특기 사항 기록지
관리 번호 : ( ) - ( )
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노인의 개념
II. 노인인구의 변화
1. 노인인구의 증가
2. 평균수명
3. 노인의 거주형태
III. 노인복지의 정의
1. 노인복지의 정의
2. 노인복지의 원칙
1) 노인중심
2) 노인공경
3) 개별화
4) 자기결정
5) 비밀보장
* 참고문헌
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한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사
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지원. 만65세 이상인 경우에는 활동지원수급자이었던 자가 노인장기요양보험에서 탈락한 1급~3급 장애인일 경우에 한해 지원. / 전달체계는 국가와 지자체, 국민연금공단, 활동지원기관, 사회보장정보원 / 주요서비스는 신체활동지원, 가사활
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동 또는
가사지원 등의 서비스를 제공하는 제도
· 납입 : 장기요양보험 가입자는 건강보험 가입자와 동일(공단은 장기요양보험료와 건강보험료를 통합하여 징수)
· 지급: 재가급여 - 당해 장기요양급여비용의 100분의 15 / 시설급여 - 당해 장
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동체적인 존재로서 인간의 자기 실현을 위해 자유를 적절히 행사할 수 있는 능력의 함양 등 많은 과제가 남아있고 이것은 복지국가가 어느 정도 해결할 수 있으리라고 생각한다. 즉, 사회정의에 대한 사회적 연대와 합의를 창출해야 하며, 이
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동인, 2010 I. 슈퍼비전의 개념
II. 슈퍼비전의 기능과 바람직한 슈퍼비전 방법
1. 신입직원에 대한 오리엔테이션
2. 재교육과 슈퍼비전
3. 직원 개인에 대한 평가방법 및 내용
1) 인격
2) 행정적 능력
3) 봉사하는 사람들과의 관계
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지원한 직무와 관련된 본인의 가장 자신 있는 역량을 기술하고 이를 활용해 과업(과제)또는 문제를 해결한 경험을 기술하여 주십시오.
4. 입사 후 직무를 어떻게 수행해나갈 것인지, 전문가로 성장하기 위해 어떤 계획을 가지고 있는지 기술
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동호회 등)의 공통목표를 달성하기 위하여 구성원들과 협력한 경험에 대해 기술하고, 당시 본인의 역할과 느낀점에 대해 기술하여 주십시오.
[직무능력기술서]
1. 지원한 직무에서 가장 필요하다고 생각되는 역량은 무엇이며, 해당 역량을
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