|
바자회 개최가 정례화 되고 있습니다.
이 외에도 노인복지, 성교육 등을 실시 하고 있다.
*목 차
1.기업이념
2.주요 생산제품
3.생산공장
4.매출액
5.기업평판
<유한킴벌리의 기업문화>
*자율경영
*윤리규범
*복지제도
*인재 계발
*사회공
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,200원
- 등록일 2006.06.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
킴벌리는 환경경영뿐만 아니라 사회 공헌에도 적극 힘쓰고 있는데 불우이웃자원봉사, 헌혈운동 자선바자회개최 등 사회 공헌에도 적극 힘쓰고 있는데 이러한 점들은 한국의 기업들이 많이 본받아야 할 부분이다.
내가 CEO가 된다면, 이러한
|
- 페이지 7페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2008.05.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
킴을 목표로 한다.
8. 유한킴벌리 중국시장에서의 주요한 성공 요인
(1) CEO 문국현
1995년 당시 위생용품 시장의 경쟁이 거세지며 위기를 겪고 있던 유한 킴벌리에서 직접 물건을 들고 약국과 독립 슈퍼를 돌아다녀 저인망 마케팅 작전을 폈고
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2014.10.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
킴벌리에는 4조3교대제 (대전-1994년시작)와 4조2교대제(김천-1999.9, 안양-1998.12) 두 가지의 형태로 운영하고 잇다. 이 제도는 상황에 따라 탄력적으로 적용된다.
▶ 4조2교대의 효과 (3조 3교대 근무제와 비교)
근로자측면
-근로자들에게 충분한
|
- 페이지 13페이지
- 가격 1,200원
- 등록일 2010.06.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
바자회"를 열어 사원들이 이웃돕기에 동참하는 장을 만들고 있고, 본사 외에도 생산 공장의 여직원동호회를 중심으로 연말 자선 바자회 개최가 정례화 되고 있는 상황이다
▣ 성교육 ▣
유한킴벌리는 윤리경영과 공익활동의 실천을 통해 기
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2008.01.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|