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자
2) 직장가입자
4. 전달체계
5.평가
1)보험제정과 관련된 문제점
(1) 고령사회 등에 대비한 재원 확충 및 조달체계 미비
(2) 보험료 부과체계
2) 보험급여와 관련된 문제점
(1) 불충분한 급여 수준과 국민 불만
(2) 비 급
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자가 신뢰할 수 있는 수준의 장기적 재정안정 상태를 확보
8. 수지불균형의 완화
9. 기존 가입자와 수급자의 기득권은 최대한 보장
Ⅳ. 재정안정과 건강보험재정안정
1. 건강보험재정 일일상황 국민에게 공개
2. 각계의 여론수렴과 이해
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보험심사평가원 . 2001 .
「의료체계와 법」. 이상돈 .
「장기 경제사회발전, 1977∼91」. 한국개발연구원 . 197 7.
「통합무리수 '직장건보'망쳐」. 김종대 . 동아일보사 . 2002 .
「통합안내자료」. 국민건강보험 공단 . 2000 .
「한국 건강보험의 재
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자의 직무만족도를 높이기 위하여, 출장근무자를 위한 별도의 보수체계, 직위체계 조정 등의 다각적인 개선 노력이 시도되어지기를 제안한다.
참고문헌
건강보험심사평가원 (2006). ‘2005 건강보험통계지표’.
건강보험심사평가원 (2006). ‘건
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심사평가원 간의 역할분담에 대한 이견
국민건강보험의 통합 이후 정부, 공단 및 심평원간의 역할구분과 협력관계의 정립이 제대로 이루어지지 않고 있어서 건강보험제도의 효율적 운영 및 발전에 영향을 미치고 있다. 건강보험 재정적자로
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심사평가원 간의 역할분담에 대한 이견
국민건강보험의 통합 이후 정부, 공단 및 심평원간의 역할구분과 협력관계의 정립이 제대로 이루어지지 않고 있어서 건강보험제도의 효율적 운영 및 발전에 영향을 미치고 있다. 건강보험 재정적자로
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자를 모두 수용할 수는 없다는 의사를 밝히고 있어 정부와 병원계의 충돌이 예상된다.
이와 같이 행위별 수가제는 과도한 약물투여와 건강보험의 재정을 낭비하게 됨으로써 현재 건강보험 재정을 위기로 치닫게 만든 원인들 중 하나가 되었
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통일된 보험료 부과기준을 마련하기 어렵고, 직종간, 지역간, 계층간에 역(逆)의 형평성 문제가 발생하게 된다.
직장근로자와 지역자영자의 실직소득 파악율이 현격한 차이(근로자 100%, 도시자영자22%, 농어촌 주민 57%)를 무시하고 통합한다면
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보험을 부가보장의 형태로 도입 Ⅰ. 건강보험이란?
ⅰ. 건강보험의 의의 및 개념
ⅱ. 기능 및 주요 역할
ⅲ. 건강보험의 특성
Ⅱ. 건강보험의 가입대상자
ⅰ. 지역가입자
ⅱ. 직장가입자
Ⅲ. 보험료 선정방법
ⅰ. 보험료
ⅱ
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자에 대한 건강정보 제공 등 적극적인 서비스 제공자로서 국 민의 건강증진에 기여해야 한다.
- 재정통합으로 완성된 통합체제가 출범함에 따라 환경 여건에 부응하는 건강보험제도를 정립하고, 정부와 건강보험공단, 그리고 심사평가원으로
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