|
자원의 보존과 사용효율성의 향상
6. 기술 운용방향의 재설정과 위기관리
7. 환경과 경제를 종합한 의사 결정
Ⅷ. 경제성장의 전개방향 및 정형화
1. 현대경제성장 국제경제금융 환경
2. 새로운 게임법칙으로서의 경상계정의 새로운 정형
|
|
|
관리사 2급 자격증을 취득하면서 저만의 전문성을 한 단계 더 업그레이드할 수...
[경력사항 中에서.] 1. 들어가는 말 - 목표를 향해 두려움 없이 달려가자!
2. 성장과정 - 소중한 꿈을 실현하기 위한 준비들.
3. 성격소개 - 오늘보다 나아
|
|
|
한국의 산업별 임금구조
(3) 산업별 임금격차의 원인
2. 기업규모별 임금구조
Ⅳ. 한국의 임금구조의 특징
1. 임금격차
2. 임금격차의 동향
3. 노동자분포의 비대칭성
4. 인적속성 요인에 의한 임금격차
5. 연공서열형 임금
6. 심화되는
|
|
|
관리론 개혁이 가능한 제도적 조건의 미비
2) 집단주의와 개인주의간의 문화적 갈등의 발생
Ⅳ. 뉴거버넌스론
1. 뉴거버넌스론의 등장배경 : from goverment to governance
1) 공공성비스 전달 과정에서의 민간부문과 비영리 부문의
|
|
|
일반이론)’
「한국사회복지총괄」, 한국사회 복지협의회
- 서상목, 최일섭, 김상균 공저, 사회복지전달체계의 개선과
전문인력 활용방안 1988
- 박경숙, 강혜규 ‘사회복지사무소 모형개발’ 한국보건사회연구원 1992
- 진세혁 ‘지방자치단
|
|
|
자원 개발
교육훈련 현황
2008년 총괄 교육계획표
전략적 인적자원 개발
e-러닝 교육체계
e-러닝 시스템 강화
조직역량 교육
역량별 교육 계획
재무비율 평가
인사관련 재무분석
고객접점별 서비스 개선
고객 만족 혁신 성과
|
|
|
서출판 정보여행, 1994.
김영신, "소비자 정보 관리의 이해", 시그마프레스, 2002.
이훈영, "e-마케팅플러스", 무역경영사, 2002.
송현수, "CRM 경영혁명", 새로운 제안, 2000.
최정환, 이유재, "죽은 CRM 살아있는 CRM", 한언, 2001.
한국마케팅연구원, "CRM 새
|
|
|
자원관리, 세경사, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직
1. 조직문화
1) 조직문화의 정의
2) 조직문화의 구성요소
3) 조직문화의 역할
4) 조직문화에 대한 기존 연구
5) CEO와 조직문화
6) 조직문화 와 혁신
7) 조직문화의 관리
8) 조직문화의 관리 사
|
|
|
한국 수출구조의 변화
5. 산업집중과 독점금지정책
6. 한국재벌의 구조와 특징
7. 개방 경제 하의 중소기업 문제와 정책방향
8. 1980년대 이후 국가재정의 전개와 과제
9. 개방화, 자율화시대의 통화관리
10. 금융산업 구조조정
11.
|
|
|
관리기법의 도입과 엄격한 신용평가에 의한 대출관행 등으로 국내 금융기관들이 더욱 건전해지고 안정성도 높아지도록 한 점은 높게 평가받을 일이다.
그러면 외국자본의 도입은 항상 좋은 것이고 국가정책에서 우선적 목표가 되어야 하는
|
|
메뉴펼치기
