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소외하도록 강제한 소유만능적인 인간관계인가?
- 이상입니다. 읽어주셔서 감사합니다. 좋은 평 부탁 드립니다. ^^ - 목차
1. 인간 소외 현상중 자기 소원에 대한 고찰 및 입장
2. 자기 소원의 실례
3. 좀 더 큰 범주의 소외 개념 및 토론
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소외로 인한 공통적 감정
소외된 인간들이 공통적으로 느끼는 감정은 무력감, 무의미감, 무능감, 고독감, 자기소원감(自己疏遠感) 등이다.
참고문헌
현대사회의 과제 -정만진 저-
윤리와 사상 -교육인적자원부-
[나는야 논술 짱]인간 생활에
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자기소외[自己疎外, self-alienation]
사람으로서의 개성이나 인격이 사회관계 속에 파묻혀서 주체성을 잃어버린 결과, 남에게 대해서뿐만 아니라 자기 자신에 대해서도 소원(疏遠)한 느낌에 사로잡히는 정신형태를 말한다.
28. 차별배제모형
이
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소외감은 무력감 무의미성 무규범성 고립 자기소원을 포함한다. 특히 조직에서의 소외감은 대규모 조직이나 공식적 조직의 전형인 관료제 조직에서 두드러지게 나타난다.
역할갈등이란 어떤 역할담당자에게 서로 상반된 역할이 주어졌
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자기소외(self estrangement) : 조직의 거대화와 관료화에 따라 상하관계의 거리가 멀어지는데다가 조직이 제도적 기계적으로 되어 인간관계가 소원해지면, 일체감을 상실하게 된다.
(2) 소외현상의 후유증
- 근로자들의 작업에 대한 의욕저하
- 협
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