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채용제
생산 • 계약직 채용
- 총무팀장이나 본부장과의 면접을 통한 채용 만도의 비젼과 미션
연혁
규모 및 재무관리
인사제도의 기본이념
인사부서의 구성과 업무
채용제도
교육제도
평가제도
직급체계와 승격제도
임금제
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채용에 버금가는 퇴직관리
5. 선진기업의 퇴직관리 현황
1) 단계적 퇴직Program유형
① 직급정년제의 도입으로 제2의 인생준비
② 생애설계 Program에 의한 자립형 인재양성
③ 선택정년제, 제2의 인생코스 등으로 해고 부담을 완화
2) 상시퇴
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현행 인사고과 제도의 문제
3) 자기평가신고서의 활용문제
4) 인적자원적 관점에서 본 문제점
Ⅶ. 농협인적자원관리의 개선방안
1. 능력개발형 인사고과제도 도입
2. 고과기준 ․ 요소 ․ 척도의 개선
Ⅷ. 맺음말
참고문헌 포함
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정규직, 불안정노동의 철폐
4) 지배구조 민주화
○ 예산지침 및 경영혁신 지침 전맨 개편, 민주적 경영평가 실시
○ 노조의 경영참가 보장, 사회복지법 개정(공익이사회제 도입 등)
○ 공공요금 결정구조 민주화
3. 현장민주주의 강화와 조직문
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정규직 근로자와 비정규직 근로자간의 경제적 지위상의 차이를 줄이는 유효한 방안이 될 수 있을 것이다.
참고문헌
· 김훈식·송준호(2001), 비정규직 근로자의 고용실태와 개선과제, 안양대학교 사회과학연구소
· 김주일(2001), 비정규직 고용
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http://ppi.re.kr (진보정치연구소) Ⅰ. 여는말
Ⅱ. 양극화의 현황과 대책
1. 대기업-중소기업의 양극화
2. 고용구조의 양극화
(1) 비정규직 문제
(2) 일자리의 양극화
3. 토지-주택 소유의 양극화
Ⅲ. 맺는말
<참고문헌>
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정규직 고용/ 김유선/ 한국노동 연구원/ 2004
한국노동자의 임금실태와 임금정책/ 김유선/ 후마니타스/ 2005
한국 외환위기의 원인과 과제/ 박원암/한화경제연구원/ 1998
IMF3년과 한국경제의 변화/ 유용주/ 삼성경제 연구소/2000
금융감독원 홈페이
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정규직여성현황, 1998
* 이기숙, 고학력 여성인력의 특성과 활용방안\' 신라대학교 여성문제연구소- 여성연구논집(4집)
* 정광조, 지방화 시대의 여성정책 과제, 지역사회연구, 4, 79-102, 1997
* 한국여성개발원, 중앙과 지방의 여성정책 연계추진
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정규직 - 그 문제와 대응방안, 1998년 1월호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업극복국민운동의 필요성
Ⅲ. 실업극복국민운동의 성과
1. 상담사업
2. 생계비 지원사업
3. 취업알선사업
4. 희망의 카드 사업
5. 일자리 창출사업
Ⅳ. 외국 실업극복국민
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연구소 1999년
"아웃소싱 전략과 사례" 홍성도 1998년
1."백화점의 인적서비스 아웃소싱 동기와 성과에 관한 연구"
이철우, 김창호 1999년
2."비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구"
한국노동연구원 2000년 제 1 장 서
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