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맺는 것이 바람직 하다.
=일과중에 얻게 된 유아에 대한 정보(상처,정서,갈등상황)는 지도교사에게 알림 <인간관계 및 의사소통>
1.인간관계의 중요성
2.보육시설에서의 관계
3.보육실습 과정에서의 갈등
4.인간관계 향상을 위한 요소
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소통
1) 의사소통의 개념
2) 유아교육기관에서 지도자가 수행하기 쉬운 3단계 의사소통 방법
3) 문제해결 접근방식을 위한 6가지 단계
4) 효율적인 유치원에서의 의사소통을 위해 유치원에서 고려해야 할 사항
5) 유아교육기관에서
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시설조직에서 보육의 질을 향상시키기 위한 방안으로서 더욱더 강조되어야 하며, 보육시설의 시설장은 효과적인 의사결정을 할 수 있는 능력과 지혜를 가져야 한다.
그러기 위해서는 보육시설을 효율적으로 운영하는 핵심적 요소인 시설장
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실행 단계
④ 평가 단계
3. 장학의 최근 경향
1) 교사의 자발적인 장학의 강조
2) 장학의 다양화 및 개별화의 중요성 증대
3) 교사와 장학담당자간의 원만한 인간관계 강조
4) 기획과 평가과정의 강조
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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조직문화
2. 조직변화의 개념
3. 조직변화의 유형
4. 조직변화의 모형
5. 변화에 대한 저항요소와 변화관리
6. 조직문화 평가
Ⅲ. 결론------------------------------------p.16~
Ⅳ. 참고문헌-------------------------------p.17
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