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리더십 향상을 위한 프로그램
2. 목적 : 미래의 삶에 대한 비전을 찾고, 비전을 실행하기 위한 명확한 목표를 세우며, 각자의 삶속에서 자신의 정체성을 확립하고, 자신에게 주어진 역할을 수행하도록 한다. 또한 올바른 의사소통방식의 학습
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원하기에 안정적이고 지속해서 지원될 수 있기에 이러한 방법도 생각하는 것도 바람직한 방안이라 생각한다.
3. 최근 소통의 부재에서 오는 다양한 문제점을 리더쉽 프로그램을 통해 해결방안을 만들어 볼 것.
급변하는 사회구조 속과 빠른
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프로그램
자기관찰 프로그램
자기목표설정 프로그램
이미지 리더십 프로그램
의사소통 훈련프로그램
효율적인 시간 관리 프로그램
자기 보상프로그램
사업평가, 보고서작성
5) 홍보 계획
대 상
홍보방법 및 횟수
활용 매체
비 고
타 복지기관
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소통한다) 모든 인사관리 과정과 연계한다. 채용 및 배치, 성과관리, 승진, 임금 및 복리후생, 능력개발, 경력개발, 의사소통 활성화 등이 있다. 리더십향상프로그램 운영한다. 기업내외부 교육, 리더후보양성과정, 부과장연수프로그램(머크리
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데 필요한 능력과 특성
-기술역량:지식.기능
-행동역량:태도.성격.행동
(예) 고객중시. 팀우선. 갈등해결.리더십.의사소통.적응력.판단력
4주 인적자원의 개발전략
학습목표
- 이번시간에는 제4장의 마지막 부분으로 교육훈련프로그램을
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