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소프트웨어 도매업 시작
1996년. 포털사이트 야후 재팬 인수
2006년. 보다폰 일본법인 인수, 무선통신사업 진출
2010년. PHS업체 윌컴 인수
2012년. 미국 3위 이동통신업체 스프린트 인수 추진
1. Dot-com Bubble 붕괴
Dot-com Bubble : 인터넷을 중심으
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회장 특유의 공격적 경영 스타일이 위기를 맞고 있다. 1. 번역기 개발로 창업한 소프트뱅크
2. 창업보다 빠른 기업 M&A를 선호
3. 디지털 사업에 투자금을 집중
4. 손정의 회장의 M&A 역사
5. 코로나 바이러스로 위기를 맞은 손정의 회장
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인터넷 산업현황 및 발전전략, 2000 - 한국전자통신연구원
무선 인터넷 벤쳐기업91 현주소 - 벤쳐아이
무선인터넷백서편찬위원회, 2000, 무선인터넷백서 2001 - 소프트뱅크미디어
여재현, 2003, 국내 무선인터넷 시장 현황 및 전망 - ETRI 무선산업연
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소프트뱅크
(1) 소프트뱅크는 어떤 기업인가?
(2) 소프트뱅크의 핵심 사업 모델
(3) 소프트뱅크의 핵심 사업 전략
3. 소프트뱅크의 성장 스토리 (1990~2010)
4. 소프트뱅크의 SoftBank Vision Fund 투자 성공 사례
(1) 전자상거래 플랫폼 알리바바
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회장의 비전수립과 다각화 전략, 과감한 투자가 현재의 소프트뱅크를 만들었고, 앞으로의 전망도 손정의 회장의 비전에 따라 더 큰 성장을 이룰 것으로 결론을 내렸다 1. 소프트뱅크 기업소개
2. CEO 손정의 인물소개
3. 소프트뱅크 SWOT
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인터넷백서 /2001/무선인터넷백서 편찬위원회/소프트뱅크미디어/2000.09/
멀티미디어의 이해 /강현석, 문상호, 박인호/그린/2000.06
이재훈, “JMF의 세계로-Java의 멀티미디어 전략”, 삼성 테크원 정밀기기연구소, October 2003.
알기 쉬운 유 뮤선 /인
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시장 개척
-미국시장점령/장애물극복과정/아이디어 뱅크, 불굴의 CEO 홍완기 회장/OEM 유혹의 회피/HJC의 뛰어난 헬멧 품질/ 노조가 없는 기업 문화/과감한 R&D투자/생산거점을 국내에 둔 이유
홍진크라운의 현재
-홍진크라운 실적
-홍진크라
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소프트뱅크 Research & Consulting, 유비쿼터스 실현화 핵심 기술 - RFID, 2003
아라카와 히로키, 히다카 쇼지, 성호철 역, 손에 잡히는 유비쿼터스, NTT데이터 유비쿼터스연구회, 2003
이은곤, “RFID 확산 추진현황 및 전망”, 정보통신정책연구원, 정보통
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인터넷 혁명으로 인하여 기존 제조업의 소프트화, 서비스화를 가속시키고 있다. 이처럼 IT화, 융합화, 소프트화, 고객관계의 변화 등과 같은 디지털 시대의 새로운 트렌드는 기존의 시장구조, 기업 행태, 기업의 성과를 송두리째 바꿔놓고 있
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시장 진출의 가능성이 점차 커지고 있으므로 문화산업을 21세기 수출유망품목으로 개발하여 해외시장을 적극 확대해 나아가야 할 것이다.
따라서 문화콘텐츠산업은 매우 경쟁력 있는 산업이다. 문화산업의 성장이 국가경제에 이바지하는 수
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[친절한 ○○씨]
3.자신만의 창의적인 아이디어를 발휘했던 경험을 기술하시오.
[소프트뱅크 손회장님의 말씀]
4.최고로 미쳐서 했던 일과, 거대한 조직에 자신의 역할에 대한 생각을 서술해주십시오.
[거대한 시계속의 톱니바퀴]
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소프트뱅크의 투자로 종식했습니다. 쿠팡의 독특
한 물류시스템과 노하우의 가치를 알아보고 투자를 했고, 알리바바와 인도의 스냅딜에도 응용
할 가능성이 제기되면서 동남아 시장 진출도 예상합니다 1. 쿠팡에 지원한 동기는 무엇인
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회장님께서 주시는 포상까지 받는 행운을 가지게 되었습니다.
※ NC소프트 대표제품
※ NC소프트 재무정보
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
NC소프트
- 지금까지 자신이 만든 최고의 디자인 어떤 것 입니까?
- 도미노 이론이란 무엇인가요?
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인터넷(컴퓨터)의 발명으로 인해 사람들의 일자리가
줄어든 것에 대해 어떻게 생각합니까? 1. 가족소개 및 성장과정 & 본인 성격의 장단점
2. 지원분야에 관심을 갖게 된 시기 또는 계기, 해당분야 지원동기
3. 해당분야에 지원하기
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뱅크가 국내 TOP1 인터넷은행에 이름을 올릴 수 있도록 돕는 회사만의 자체 스페셜티 개발을 진행하고자 합니다.
무엇보다 이러한 과정으로 수렴하기 위해 입사 후에 지속해서 구성원으로서 중요하게 여겨지는 직원 간의 원활한 소통을 위해
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