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손해배상책임의 면책사유가 되는 것은 아니나 참고사유는 될 수 있다. 1.국가배상법의 지위와 법적성격
2.손해배상 책임의 요건
3.법령에 위반한 행위
4.손해배상책임과 선택적 청구권 및 구상권
5.영조물설치 관리 하자로 인한 손해배
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손해를 배상할 책임이 있으므로, 피해자는 선택적으로 배상을 청구할 수 있다. 이 경우, 손해를 배상한 자는 \'내부관계에서 그 손해를 재상할 책임이 있는 자\'에게 구상할 수 있으나, 국가 또는 지방자치단체가 공무원에 대하여 구상권을 행
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손해 사이에 인과관계를 인정하여 甲乙과 함께 협의의 공동불법행위책임을 지게 된다.
이제 피해자측의 손해배상청구의 문제를 보면, C의 경우 제750조를 근거로 C의 부양청구권을 내용으로 하는 재산적 손해배상과 제752조를 근거로 정신적
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구상권은 원래 자기책임설에서는 설명이 곤란한 것이었다. 그러나 자기책임설은 공무원은 국가에 대하여 성실의무를 지며, 이 성실의무를 위반한 공무원은 국가에 대해 징계책임 내지는 손해배상책임을 지는데, 구상권은 바로 이 성실의무
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손해배상청구를 할 수 있다. 그 경우 피해자에 대하여 손해를 배상한 자가 최종적 배상책임자가 아닌 경우에는 다른 자에 대하여 구상권을 행사할 수 있는 것임은 물론이다. 이 문제에 대하여 국가배상법은 제6조 제2항에서 \"제1항의 경우에
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구상권을 행사할 수 있다. 제1019조 제3항의 규정에 의하여 한정승인을 한 경우 그 이전에 상속채무가 상속재산을 초과함을 알고 변제받은 상속채권자나 유증받은 자가 있는 때에도 또한 같다. <개정 2005.3.31>
③ 제766조의 규정은 제1항 및
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손해배상 절차와 책임, 그 외에도 벌칙규정 등으로 이용자들의 개인정보를 요구할 경우의 절차와 이후 책임에 대한 규정을 하는 방법이 있을 것이다.
세부적인 내용으로는, 게시판 실명제의 적용대상의 경우 사이트 대상 선정에 있어서 웹사
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손해배상의 범위는 가집행과 상당인과관계에 있는 모든 손해를 포함한다 할 것이나 한편, 그 가집행에 관하여 그 가집행채무자에게 과실이 있는 때에는 민법 제396조 또는 동법 제763조의 규정을 준용하여 가집행채권자의 손해배상책임 및 그
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손해배상책임에 있어서 “손해를 배상할 책임을 진다”라고 만 규정되어 있어서 민법상의 일반원리에 의해서 해결될 수 밖에 없는데 이는 내부자거래의 특수성에 따른 원고적격문제나 손해배상의 범위 및 인과관계의 입증책임등과 관련하
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손해배상책임을 묻는 제도도 아니다. 따라서 물권적 청구권의 성립과 그 비용부담문제를 별개로 다룰 것이 아니라 비용부담은 물권적 청구권의 내용에 당연히 포함되어야 할 것이다. 물권적 청구권의 본질과 비용부담문제를 분리하여 생각
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(재)자동차손해배상진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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손해보험협회에 입사하여 손해율 악화에 대응한 종합대책을 시행하고 제도와 현장 간의 거리를 좁히기 위한 노력을 하기 위하여 저의 능력을 펼쳐보이겠습니다. 저느 구체적으로 다중이용업소에서 발생한 화재에 대비한 배상책임보험 가입
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째, 법률 리스크 분석 능력을 갖추기 위해, 기업이 실제 경험한 법적 분쟁 사례를 연구하며 법적 리스크를 사전에 예방하는 전략을 학습했습니다. 특히, 물류 산업에서 발생하는 계약 분쟁, 손해배상 책임, 규제 준수 의무 등의 사례를 분석하
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손해배상 책임 조항과 계약 해지 조항에서 기업이 과도한 책임을 지도록 설정된 점을 발견하였고, 이러한 조항이 국내 법규 및 공정거래 원칙에 위배될 소지가 있다는 점을 강조했습니다. 이를 바탕으로, 저는 리스크 분석 보고서를 작성하여
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8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금)
제 9 조 (퇴직금)
제 10 조 (취업조건 및 확인)
제 11 조 (퇴직 전 통보)
제 12 조 (귀책사유)
제 13 조 (당연퇴직사유)
제 14 조 (지시이행의무)
제 15 조 (손해배상)
제 16 조 (근무지 이동 및 업무상재해)
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책임 범위를 일반 시민에게 발생한 재해까지 확장하였을 뿐만 아니라, 중대재해 발생 시 처벌을 강화하고, 징벌적 손해배상을 부과하는 내용까지 포함하고 있어 기업을 경영하는 사업주라면 반드시 법률을 검토하고 필요한 준비를 해야 합니
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