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06년 건강보험 수가 인상률이 2000년 이후 가장 높은 3.5%였다는 점이며, 또 다른 하나는 담배부담금이 담배값 인상이 지연되어 당초 10,712억원보다 약 1천억원이 적은 9,664억원으로 된 것이다. 결국 수가인상률은 차치하더라도 담배부담금만 당
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때문에 각각의 전문가들이 분야를 책임지는 전문가 지배 집단이기 때문에 인건비가 높은 것은 불가피한 것이다.
하지만, A병원은 인건비가 지속적으로 상승하고 있으며 수익 대비 인건비율이 60%가 넘어섰다는 것은 경비절감을 위한 인사 이
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수가인상률 이외에 당해연도에 예상되는 증가요인을 정확히 반영하여 충분한 예산이 확보되도록 할 것이다.
둘째, 의료공급자에 대한 관리를 강화해 나갈 것이다. 진료비 심사 및 현지 확인 심사를 강화하고, 허위부당청구기관에 대한 현지
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수가조정
<표13> 2000년 수가조정현황
시기
내용
평균
인상률(%)
2000.4.1
○ 종별가산율 : 종합전문동결, 의원 2% 인상
○ 진찰료 : 병원급동결, 의원 600∼1000원 인상
○ 입원료 : 종합병원 4.6% 인상, 의원 9.7% 인상
○ 입원조제표 : 150원 → 260원
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인상률보다 높은 의원의 환산지수 인상률은 병원과 의원 간 수가 역전 현상을 야기해 의료전달체계 왜곡을 더욱 심화시키고 있다는 것이다.
이 레포트는 보수지불제도 중 ‘상대가치수가제도’에 대하여 정리하고 자신의 의견을 제시하였다
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