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조직이 구성원이 원하는 현금 대신에 생산 중인 제품이나 식사 상품권 등 현물을 보상으로 제공한다면 유의성을 높이는 데 실패할 것이다. 반대로, 일정한 예산 범위 내에서 직원들이 원하는 것을 고르라고 한다면 유의성을 높일 수 있을 것
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수진, 유은경. (2017). 간호사의 조직문화 인식과 직무만족도의 관계에서 소통의 매개효과. 간호행정학회지, 23(5), 496-505. 방통대 전략적간호관리 2025년 1학기 중간과제
1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시
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한 점은 아마도 자원봉사활동을 원하는 사람과 자원봉사활동이 필요한 기관을 연결시키는 노력일 것이다. 다양한 분야에서 의미 있는 경험을 할 수 있는 많은 지역사회ㆍ국가ㆍ국제조직들이 자원봉사자들을 기다리고 있다. 자원봉사활동의
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제시하는 4대 목표와 추진전략을 살펴보고, 이 네 가지 목표 중 현재 우리나라에서 가장 중요하다고 생각하는 목표를 한 가지 선정하여 자신이 선정한 목표에 해당하는 추진전략을 요약해서 정리하시오. 또한 자신이 가장 중요한 목표라고 판
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한 성명서에 ‘미국과 중국이 동아시아 평화, 안정, 개발을 위해 함께 노력한다’는 표현이 포함되어 있었다. 그러자 만모한 싱 인도 총리는 이 공동 성명이 향후 중국이 인도 주변의 정세에 간섭을 할 수 있는 빌미를 제공해 준다며 대단히
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