|
수분, 전해질, 산/염기 불균형의 학습을 위하여 개념과 기능, 증상과 징후, 병태생리적 근거 순으로 알아보고자 한다.
2. 체액의 균형과 불균형의 이해
1) 개념과 기능 및 이동
- 체내에서 물이 저장되는 공간
① 세포내액: 세포내부에 함
|
|
|
Ⅰ. 수분전해질 불균형
1. 체액
2. 전해질의 정상범위
3. 체액과 전해질의 이동
4. 신체의 항상성(보상기전)
5. 수분과 소듐불균형
6. 용량 불균형
7. Na+ 불균형
8. K+ 불균형
9. Ca++ 불균형
10. Ma++ 불균형
|
|
|
다시 호흡 : 종이봉투 사용 → 혈중 PCO2 증가
경련 예방위한 안전대책 강구
의식수준에 적합한 안전대책
제산제의 적절한 사용 교육
산소화 증진
전해질 결핍(칼륨,칼슘) 보충
적절한 수분 섭취
이뇨제 산염기불균형
수분전해질불균형
|
|
|
수분과 전해질 대치요법
< 세포내외 수분함량 불균형 >
종류
부가설명
원인
증상
치료
세포
외액
결핍
체액, 간질액의 감소=탈수.
심한구토, 설사, 발한
심한출혈, intake poor
잦은 비위관.
이뇨제투여,
갑상선 기능항진증
갈증, 피부건조,
|
|
|
수분 - 전해질 균형
1. 체액과 전해질의 균형 생리
2. 체액과 전해질의 이동기전
3. 체액 균형의 조절인자
Ⅱ. 수분 전해질 불균형
1. 수분 불균형
1) 세포외액량 결핍
2) 세포내액량 결핍
3) 세포외액량 과다
4) 세포내액량 과다
5) 세포외
|
|
 |
10:27
통계청 : http://kosis.nso.go.kr/cgi-bin/sws_999.cgi
http://blog.naver.com/gktkrk?Redirect
www.naver.com Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 남아선호사상이 사회에 끼친 악영향
1. 남녀불평등 2
2. 호주제 3
3. 생명윤리경시 4
4. 성비불균형 5
Ⅲ. 결론 6
참고문헌 7
|
|
|
불균형 개발에 관한 이론적 배경 2
제1절 지역균형 개발의 개념 2
제2절 지역불균형 개발의 개념 3
제3절 지역불균형 개발의 발생요인 3
제4절 지역균형 개발의 필요성 4
제3장 강남북 균형개발의 현황 및 사례 5
제1절 강남북 균형
|
|
|
불균형 발전의 문제의 심각성과 그 해결의 시급함을 주장하고 있다는 점에서는 모두 공통적이다. 따라서 노 후보의 행정 수도 이전 공약은 우선 그 공약 내용의 타당성과는 무관하게, 이를 계기로 수도권 집중 해소와 국토 균형 발전이라는
|
|
|
균형발전과 지방분권이다. 균형발전시대의 개막은 그동안 정부의 불균형 성장정책으로 소외·낙후된 강원도의 입장에서는 크게 환영할 일이다. 특히 정부가 종전과 달리 일회성이 아닌, 법적인 근거를 토대로 해 수도권 과밀과 집중을 해결
|
|
|
불균형과 사회행복
₁경기도가족여성연구원(2011), 한국 가족의 여가, 가족건강성, 그리고 삶의 질
2010년말 한국노인의 빈곤율은 47%로 OECD 평균인 17%의 3배에 육박하고, 한국
전체 인구 빈곤율인 14%의 3배를 초과한다. 특히 독거노인의 경우에는
|
|
 |
수분과전해질불균형을예방하거나치료할때또는약물, 영양소, 혈액을 주입하기 위한 목적으로 약물의 빠른 효과를 얻을 수 있는 주사 방법입니다.
정맥주사부위
말초정맥 : 척측피정맥, 요측피정맥, 손가락정맥, 중수정맥, 정중상완정맥 등
|
|
 |
불균형을 시정하기 위해 설립된 국제기구는 무엇입니까? 1. 성장과정
어릴 적부터 다양한 분야에 호기심이 많고 항상 도전…
2. 성격 및 생활신조
제 성격의 장점은 사람들과의 관계에 있어서 원만한…
3. 지원동기
팜
|
|
 |
있습니다. 이로 인해 업무 진행에 지연이 발생하거나 협력과 협업의 효율성이 저하될 수 있습니다.
업무 분담의 불균형: 공동 과업에서 팀원들 간의 업무 분담이 불균형하게 이루어지는 경우가 있습니다. 몇몇 팀원이 과도한 업무 부담을 갖
|
|
 |
설정의 차이로 인해 일정 조율과 작업 분배가 어려웠습니다. 이로 인해 업무의 지연이 발생하고 전반적인 업무 효율성이 저하되었습니다.
업무 분야에 대한 지식과 역할 간의 불균형도 어려움으로 작용했습니다. 일부 팀원들은 자신의 전문
|
|
 |
불균형이 있었습니다. 프로젝트 팀원들 간에 역할과 책임이 명확히 분담되지 않았고, 일부 팀원들의 업무 부담이 크거나 불균형한 분배가 이루어졌습니다. 이로 인해 업무 수행에 어려움이 생겼으며, 팀원들 간의 협력과 조화가 지속적으로
|
|
메뉴펼치기
