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입사 후 3개월동안 진행되는 수습직 근무평가표 입니다.
수습근무기간동안 공통적이고 핵심적인 조직적응 및 근무평가에 대한
항목으로 구성되어 있습니다. 수습평가표(샘플)
수습평가표(양식)
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대한 객관적 측정지표로 잡으려한다.
4) 평가 및 보상
마지막으로 평가 및 보상이다. 평가는 관리직 및 운영직 신입사원에 대한 공통으로 수습근무기간의 업무수행능력을 평가하는 수습평가와 전직원 대상 개인 역량 및 업적평가가 있다. 수
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교육
- 9급 공무원 수습사원 멘토링 제도
5. 교육훈련평가
-인터뷰(태평양 방판사업부, 삼성전자 디지털 미디어 총괄, 조선호텔 비즈바즈)
6. 현실에서의 교육훈련이 가진 문제점
7. 교육훈련의 전개방향
참고-설문조사 자료
8. 결론
신입사원 교육훈련 삼성전자신입사원, 신입승무원교육과정 두산그룹신입사원, 사례, 신입승무원, 삼성전자, 두산그룹, 삼성전기, 엘지건설, 9급공무원 수습사원, 신입사원 인터뷰),
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평가와 재계약은 반드시 ‘교원평가위원회’를 거친 후 학교운영원원회의 심의를 거쳐 이루어져야 한다. 그래야만 일부 교장과 교감이 가하는 일방적인 압력과 횡포를 막을 수 있을 것이다. 현재 기간제 교사가 마치 수습교사처럼 또 하나의
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평가와 재계약은 반드시 ‘교원평가위원회’를 거친 후 학교운영원원회의 심의를 거쳐 이루어져야 한다. 그래야만 일부 교장과 교감이 가하는 일방적인 압력과 횡포를 막을 수 있을 것이다. 현재 기간제 교사가 마치 수습교사처럼 또 하나의
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