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조율과 대응의 균형’에 있다는 것을 배웠습니다. 수많은 요구와 제한 속에서 충돌을 최소화하고, 구성원 간 신뢰를 바탕으로 효율적인 운영을 이끌어가는 것이 행정의 힘임을 체감하였습니다. 학교법인 연세대학교에서도 저는 이러한 실무
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  • 등록일 2025.05.11
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, 박숙희 외 저, 생활지도와 상담, 공동체 2013 정문자 저, 아동상담의 이해, 학지사 2016 1. 초등학교 생활지도와 상담의 방향 2. 초등학교 생활지도와 상담의 내용 3. 초등학교 생활지도와 상담의 활동 4. 교사의 역할 조율 참고문헌
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  • 등록일 2016.09.29
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운영 보고서, 2007. 권낙원, 토의수업의 이론과 실제, 현대교육출판, 1997. 김진숙 외, 학교도서관 평가 및 교육적 효과 측정연구, 2003년도 교육연구개발 연계체제 공동연구보고 CR 2003-4, 한국교육학술정보원, 2003. 박정애, 독서토론 활성화가 학
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  • 등록일 2015.04.26
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수업, 방과후교육)의 필요성 1. 부모님의 취업 유무에 따른 필요성 2. 건강하고 안전한 생활과 다양한 교육 및 사회교육 Ⅴ. 방과후아동보육(수업, 방과후교육)의 미국 사례 1. 방과후 보육 지원체계와 설립 모형 2. 방과후 보육교사 3. 재
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운영, 2006 김영복, 영유아최선의 이익원칙 이행현황과 보육정책 개선방안, 중앙대학교 행정대학원 양옥승, 유아교육보육기관 평가인정제 개발 연구, 아동학회지, 2000 이은해이기숙, 유아교육 프로그램 평가척도 개발에 관한 예비연구, 아동학
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논문 45건

운영성과를 높일 것으로 가정하고 심화연구를 진행할 필요성은 있다. 표8. 영어과목의 수준별 수업의 운영성과에 대한 차이분석의 사후검정 구 분 비교 집단(반) 유의확률 흥미유발 기초반 기본반 .875 심화반 .979 기본반 기초반 .875 심화반 .950
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  • 발행일 2011.02.07
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운영하고, 교과교실제를 설계할 때, 각 영향요인들이 부각되도록 하는 일반적인 결론을 내릴 수 있으나, 교사의 수업이 상기 제시된 각 영향요인들이 복합적으로 작용하여 진행되는 매우 전문적인 영역임을 고려할 때, 각 영향요인들이 복합
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  • 발행일 2011.02.09
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수업 프로그램이 예산과 평가의 문제와 맞물려 무산되는 경우가 적지 않으며, 문화예술교육 수업을 준비하기 위해서는 필수적으로 일반 근무시간 이상의 업무가 요구되나 이에 대한 적절한 교사 급여 등이 반영되지 않는 문제들이 제기되고
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  • 발행일 2014.05.05
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수업 운영방식 문헌고찰   2) 본 연구에서의 마이크로티칭 기법을 활용한 수업 운영방식 구성   3) 사전검사   4) 마이크로티칭 기법을 활용한 수업 교육과정 적용   5) 사후검사  6. 자료 분석 Ⅲ. 연구결과 및 해석  1. 예비
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  • 발행일 2012.05.10
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수업진행을 맡을 것, 유아가 특별활동시간에 어떤 활동들을 하는지 학부모가 알 수 있도록 가정과의 연계(가정통신문, 참관)가 반드시 있을 것, 유치원 활동과는 독립적으로 운영되는 것이니만큼, 유치원 행사에 구애받지 말고 일관성 있게
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  • 발행일 2008.10.20
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취업자료 747건

조율하는 태도가 중요하다고 생각합니다. 5. 입사 후 가장 배우고 싶은 분야는 무엇이며, 그 이유는 무엇인가요? 학사·연구행정의 전반적인 프로세스를 배우고 싶습니다. 특히 신규 연구 프로젝트 수립 시 예산, 계약, 인사 등 다양한 부서 간
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수업이 되게 할 자신이 있기에 도전하려 합니다. 교사는 저에게 천직입니다. 한국에 돌아와 학생들을 레슨하면서 가장 삶의 희열을 느꼈으며 살아 있다는 존재감을 느꼈습니다. 이제 제 삶의 마침표를 교직에서 함께 하고 싶습니다. 어떠한
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  • 등록일 2009.12.17
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  • 직종구분 교육 강사직
조율하며 리더십과 협업 능력도 키웠습니다. 공모전 참가 경험도 제 성장에 큰 밑거름이 되었습니다. 경영 전략 및 공정 개선 관련 공모전에 참여해 실제 산업 현장의 문제를 분석하고 혁신적인 해결책을 제안하는 과정을 통해 문제 해결력과
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
수업 일정과의 조율이 필요했을 때, 저는 미리 담당자들과 논의하여 최적의 작업 시간을 확보하고, 작업 진행 상황을 투명하게 공유함으로써 불필요한 혼란을 방지했습니다. 저는 이러한 경험을 통해 상호 존중과 명확한 정보 공유가 협업의
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  • 등록일 2025.07.20
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  • 직종구분 기타
조율하는 과정에 어려움을 겪게 되었습니다. 특히 회의를 진행하면서 이슈 사항을 공유하는 것이 어려웠고 저는 이를 해결하기 위해 각 파트별로 인원들의 역할을 배분하고, 파트 리더를 선정하여 리더 회의를 진행하는 것을 제안하였습니다
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  • 등록일 2024.01.21
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