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변화
5) 노사 관계의 변화에 따른 노동자 건강의 변화
Ⅴ. 외환위기 원인별 치유정도
Ⅵ. 금융위기 11개국의 종합평가
Ⅶ. IMF 관리체제하의 한국경제의 대응 방안
Ⅷ. IMF 구제금융이 한국경제에 미친 영향
Ⅸ. 결론
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필요가 없다. 1. 전자 무역의 개념 및 그에 관한 법률
2. 전자무역 지원 기관 현황
3. 유트레이드 허브에 관한 관련된 기사
4. 전자무역서비스(Utrade hub)란 무엇인가?
5. 전자무역플랫폼의 수출관련 기사
6. 유트레이드 허브의 개념
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한국은행, 2002.
<참고 서적>
1. 「수출상품 구조의 변화와 특징」, 산업자원부, 2002.
2. 「최근의 수출입 동향 및 대책」, 산업자원부, 2002.
3. 「경제통상자료」, 외교통상부, 2002.
4. 「서울경제 뉴스」
5. 정인교「FTA 시대에 어떻게 대처
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한국은행 http://www.bok.or.kr/
KIKO 피해기업 공동대책위원회 http://www.kiko.or.kr/ 1. 서 론 ----------------------------------------- 1
2. 중소기업의 환위험 ---------------------------- 2
2.1 환위험에 대한 고찰 ------------------------- 2
2.2 중소기업의 환위험
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지원시책
2) 사업추진체계
3. 주요 추진 사업
1) 보건 복지부
2) 노동부
3) 장애인 고용촉진공단
Ⅵ. 직업안정과 중고령자 직업안정
1. 생산성과 연계된 임금지급체계의 구축
2. 고령자의 근로의욕과 동기유발의 제고
3. 탄력적 근무제 또
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현황
9.주가정보
10.실적과 전망
11.재무제표
12.재무분석
13.우리은행 업계현황
1). 산업의 특성
2). 산업의 성장성
3). 경쟁요소
4). 관계법령 및 정부의 규제 등
14.우리은행 영업현황
15.우리은행 비전 및 가치체계
16.우리은행 인사제도
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은행들의 리스크 관리기법을 도입하여 리스크 관리능력에 있어서도 선진국 수준의 경쟁력을 갖춰야 앞으로 국내 은행들도 세계적인 은행들과의 경쟁에서 생존할 수 있을 것이다.
참고 문헌
[금융마케팅1],한국금융연수원.1997.
김광수 . 전게
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Ⅶ. 가상(인터넷)과 가상토론
Ⅷ. 가상(인터넷)과 가상도시
Ⅸ. 가상(인터넷)과 가상공동체
Ⅹ. 가상(인터넷)과 가상스튜디오
?. 가상(인터넷)과 가상은행(인터넷뱅킹)
?. 가상(인터넷)과 가상복지관
ⅩⅢ. 결론
참고문헌
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채용
(1) 채용방법
(2) 채용지원 및 인재유치 프로그램
4. 글로벌 인재육성
(1) 핵심인재 육성체계
(2) 신입사원 교육체계
(3) 인재육성 프로그램
(4) 교육기관
(5) 산학연계 프로그램
5. 문제점과 대안
(1) 글로벌 인적자원관리의 경향
(2)
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은행(신) 기업개황
4. 연혁
5. 임원현황
6. CEO
7. 하나은행의 기업문화
8. 하나은행 상품
9. 인력개발제도
10. 타 기업의 HR 부서와 다른 점
12. 하나 은행의 사내 문화 통합 노력
13. 하나 은행 HR 부서에서 직원 1인 채용시 소요
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