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문제
1) 권위와 권력의 이론적 근거
2) 수퍼비젼의 권위와 권력의 근거
3) 수퍼바이저의 권력유형들간의 상호관계
4) 수퍼바이지 동료집단을 통한 권위의 적법화
5) 비권위적 권위(Noanuthoritarian Authority)
3. 수퍼바이저 권위 적용의 실제와
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행정적 책임과 관리적 기능이 부과된다. 그리고 이 기능들은 행정적 수퍼비젼의 핵심이다. 1. 행정적 수퍼비젼의 개념
2. 행정적 수퍼비젼의 업무 및 기능
3. 수퍼바이저 권위 적용의 실제와 문제점
4. 규칙, 불복종의 문제와 징계행동
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실제)/학지사/조일휘/2004
자원봉사 실무론/백산/김한구/2000
자원봉사 프로그램의 관리와 리더십/아시아미디어 리서치/Fisher, Jam
사회복지실천과 수퍼비젼/Kadushin, Alfred / 학지사 / 2001
사회복지 수퍼비전론/양서원/김융일, 양옥경/2002
http://blog.na
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수퍼비젼(supervision)의 정의와 목표
2. 수퍼비젼(supervision)의 원칙
3. 수퍼비젼(supervision)의 모형
1)기술개발모형
2)개인성장모형
3)통합모형
4)시점에 따른 모형
5)구조에 따른 모형
4. 수퍼비젼(supervision)의 기능
5. 수퍼바
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다른 부분에 대한 권리차원의 보호.
REPORT
이름 :
과목 :
학과 :
학번 :
교수님 :
제출일 : ★수퍼비젼(supervision)의 정의와 목표
★수퍼비젼(supervision)의 원칙
★수퍼비젼(supervision)의 모형
★수퍼비전의 기능
★수퍼바이저의 자질
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적용실제와 제안점. 한국교원대학교 유아교육과 연수회 자료.
지옥정 역(1997). 프로젝트 접근법 : 교사를 위한 실행 지침서(Chard, S.C(1994). The Project approach : A pratical guide for teachers . 서울 : 창지사
(프로젝트 중심) 통합적 유아교육과정 [저자 : 서
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. 현 보건복지법의 문제점과 개선방안 및 발전방향 18
A. 문제점 18 B. 개선방향 18
C. 발전방향 19
Ⅴ. 결 론 21
※참 고 문 헌 21
※부 록 22
1. 정신보건사회복지사 22
2. 정신보건법의 실제적인 적용 23
3. 각 국의 정신보건법 내용 25
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문제점··········(22)
1. 경호 관련학과 무도교육 실태························(22)
2. 민간경호원 무도교육 실태···························(22)
3. 경호무도 교육훈련의 문제점··················
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실제 / 양서원
ㆍ이영숙(2000). 몬테소리, 그 교육의 모든 것 / 창지사
ㆍ동덕여자대학교 부속유치원(2000). 일상생활교육 감각교육 / 다음세대
ㆍ이영숙김기열(1995). 왜 몬테소리인가? / 창지사
ㆍ조옥희ㆍ권연자(1998). 345세 유아를 위한 몬테소리
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(curriculum)의 이해
: 마리아 해리스의 교육목회 커리큘럼 중심으로
2.1. 교회교육에 있어서 교육의 이해.
2.2. 커리큘럼의 최근동향.
2.3. 교회커리큘럼의 개념과 의미
2.4. 교육 커리큘럼의 실제
Ⅲ. 결론 및 교육목회 커리큘럼 제안
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문제는 무엇인가요?
6. 미술치료사가 갖춰야 할 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
7. 미술치료와 관련된 연구를 해본 경험이 있나요?
8. 미술치료를 배우는 과정에서 기대하는 점은 무엇인가요?
9. 미술치료를 통해 자신이
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문제를 겪은 적이 있습니다. 처음에는 원인 분석이 어려웠지만, 팀원들과 문제를 체계적으로 분해하고 각 부분을 개별 테스트하며 문제의 근본 원인을 찾아냈습니다. 그 과정에서 프로토콜을 최적화하고 필터링 알고리즘을 적용하여 문제를
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비젼을 찾지못하여 경상대 기초과목을 들으면서…
3. 전공 지식 외의 자신의 강점을 기술하고 자신이 확보한 입사를 위해 자신이 갖춘 경쟁력은?
강점은 끈기와 성실함, 철저한 시간관리 입니다. 비록 시간이 오래 걸릴지라도 목표가…
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문제
1. 마지막으로 하고싶은 말은?
2. 자신의 특기를 설명해보라.
3. 자신의 강점을 말해보라.
4. 주량은 어떻게 되는가?
5. 지원분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
6. 아르바이트 경험을 말해보라.
7. 자신의 자격증에 대해 설명해보라.
8. 아버
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권위자로서, 정답으로서 그 역할을 수행할 것이라 자신합니다.
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원 했는가?
자신의 취미를 소개
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