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수행평가는 다양한 특징을 가지고 있으며 기존의 평가 방식과 비교할 수 있다. 그리고 수행평가와 유사하게 사용되는 용어에는 대안적 평가, 참 평가, 역동적 평가, 직접적 평가 등이 있다. 수행평가의 일반적 절차는 다음과 같다. 첫째, 평가
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  • 등록일 2008.07.03
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평가의 방법 1. 서술형 및 논술형 검사 2. 실기시험 3. 실험?실습법 4. 관찰법 5. 토론법 6. 구술시험 7. 면접법 8. 자기평가 및 동료평가 9. 연구보고서법 10. 포트폴리오(portfolio)법 Ⅵ. 수행평가의 절차 Ⅶ. 수행평가의 문제점과 해결책
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  • 등록일 2011.04.19
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수행 과제를 부여하는 방안을 생각해 볼 수 있다. 그러나 수행평가의 찬반 토론법, 구술시험법으로 시도해 볼 수 있는 주제가 한정적이기 때문에 하나의 전개 목록을 개발하기도 어려운 형편을 감안할 때 이 방안은 그리 현실적이지는 못하다
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  • 등록일 2006.03.02
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전인 교육에의 유해성에 관한 논쟁 5. 사교육비 증감에 대한 논쟁 △ 수준별 교육이 가진 문제점의 해결책 △ 1. 다양한 수업 전략의 수립 2. 다양한 수업 방법의 활용 3. 학생의 적극적인 수업 참여 학습 4. 수준별 수업 지도의 일반 지침
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  • 등록일 2004.12.23
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필요성 Ⅴ. 사회참여체험학습의 모형 1. 동기부여 2. 사회 참여의 과정 설명 1) 문제 인식 단계 2) 문제 분석 3) 대책 4) 실천 5) 평가 Ⅵ. 사회참여체험학습의 내용 1. 제일 먼저 한 일 - 주제 정하고 교재 재구성하기 2. 다르게 보기 - 공
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  • 등록일 2010.03.20
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논문 415건

문제점과 개선방안 00 제 1 절 동동탄신도시 개발의 문제점 00 1. 개발계획 및 절차상의 문제 00 2. 정책형성과정상의 문제 00 3. 자족성의 문제 00 4. 교통의 문제 00 5. 택지개발단계의 문제 00 6. 토지보상의
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  • 발행일 2010.06.23
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및 방법 2 제 2장. 지방자치경찰제도에 관한 이론적 고찰 2 제 1절. 지방자치경찰제도의 의의와 특성 2 제 2절. 주요국가의 지방자치경찰제 5 제 3장. 지방자치경찰제 도입의 일반적 과제 및 필요성 12 제 1절. 주민 자치의 실현 13 제
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  • 발행일 2008.01.29
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문제점 제4장 사회복지전달체계의 효율적인 운영방안 제1절 지역여건 및 특성에 따른 전달체계 모델의 차별화 제2절 중앙정부 내 복지전달체계 책임부서의 명확화 제3절 멀티업무 수행의 부작용 극복 제4절 사회복지행정 재정의
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  • 발행일 2012.04.20
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문제점 1. 행정감사에 대한 제도적 문제점 2. 감사실시과정의 행태적 문제점 Ⅴ. 지방의회 행정사무감사의 효율적 수행방안 1. 감사제도의 개선방안 2. 감사행태의 개선방안 3. 전략적인 감사기법의 개발과 효율적 감사방안
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  • 발행일 2009.08.07
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필요성 및 목적 1 제 2 절 연구의 범위와 방법 2 제 2 장 다면평가제도의 이론적 고찰 4 제 1 절 다면평가제도의 의의 4 1. 다면평가제도의 의미 4 2. 다면평가제도의 도입현황 7 3. 다면평가제도의 유용성 10 4. 다면평
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  • 발행일 2010.07.14
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취업자료 1,080건

평가를 위한 기준은 무엇인가요? 46. 산업간호사로서의 리더십 스타일은 무엇인가요? 47. 비즈니스 환경에서의 윤리적 문제는 무엇인가요? 48. 직장 내 갈등 상황에서의 중재 경험을 말씀해 주세요. 49. 근로자의 건강 기록을 관리하는 방법은
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 기타
무엇인지와 그 이유, 해당 사업에 관한 본인의 생각(필요성, 개선사항 등)을 기술해주시기 바랍니다. 3. 공단 업무수행에 있어서 중요하다고 생각되는 가치관 세 가지와 그 이유를 기술해주시기 바랍니다. 4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
절차로 문제를 해결할 것인지 설명해 보세요. 15. 예산 제약이 있는 상황에서 작업환경 개선 방안을 제안한다면 어떻게 접근하시겠습니까? 16. 본인이 과거에 관리한 프로젝트 중 가장 어려웠던 경험과 이를 극복한 방법은 무엇인가요? 1
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  • 등록일 2025.01.25
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  • 직종구분 기타
절차나 근무요령에 문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시
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  • 등록일 2020.08.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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