|
수형자 상벌제도 전반의 정리
1. 개요
1) 상우제도
2. 수형자 징벌제도
1) 징벌의 문제점과 개선안
2) 징벌의 사유
3) 징벌의 종류(징벌을 부과함에 있어서 필요한 기준은 법무부장관이 정한다.)
4) 징벌위원회
5) 징벌위원회의 심의, 의결
|
- 페이지 4페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2012.04.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
Ⅱ. 교정처우과정
1. 수용
2. 미결수용
3. 수용의 양태
4. 계호
5. 상벌제도
6. 분류제도
7. 누진처우제도
8. 교회와 교육
9. 직업훈련
10. 교도작업
11. 교정처우의 종료
12. 외부교통제도
Ⅲ. 교정복지사의 개입과 역할
*참고문헌
|
- 페이지 7페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2011.05.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
상벌제도를 확대 체계화한 것)
② 시도된 시기 : 1969년 법무부령 교정누진처우규정에 의해 실시
③ 적용대상 : 자유형과 금고형 수형자중 작업에 종사하겠다고 신청한 자
(제외대상 : 집행형기가 6개월 미만인자, 만70세 이상자, 임산부, 불구자
|
- 페이지 13페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.02.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
상벌제도 도입](이데일리뉴스, 2013.04.11)
1. 조작적 조건화
1) 개념과 정의
2) 스키너 상자
3) 고전적 조건화와 조작적 조건화의 차이
4) 행동조형(Shaping)
① 조형(shaping)과 연속근접화
② 강화
③ 정적강화(Positive Rein
|
- 페이지 12페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2013.09.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
있다.
동기부여와 상벌제도
3M의 경영에 관한 3대 원칙중의 하나로서 기업가 정신의 장려가 강조되고 있다. 기업가 정신을 촉진하고 자유재량을 강조함에 따라 혁신적인 아이디어의 추구를 지향하는 3M은 어떻게 혁신자를 보호하고 어떻게
|
- 페이지 27페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2009.12.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|